| 第二部分 二零零零年
在取得国家学历文凭考试试点院校资格后同邱小林院长的谈 话 提 纲
2000年4月9日
古今往来，一个出类拔萃的人，一个有道德的人，他的所有言论和行动都是对集体利益的追求和表现出对社会的责任感，不可能是对权势与财富的占有。财富每天在更换主人，只有道德才是永存的。
办学是一个善举。有益于社会，有益于国家，有益于民族。既可以静化自己心灵，实现自己的人生价值，又可以贡献江西父老乡亲，造福于子孙后代。人世间最美好的东西莫过于对这类事业的追求。
没有伟大的品格，就没有伟大的人生。你们选择办学这项事业，既符合江西“人杰地灵”的省情，又再一次的展现出了你们的人品和德行，为此表示对你们的敬意。我是诚心诚意希望你们的事业成功，并将贡献出自己的余热。在办学方面，现提出以下不成熟的看法，供参考。
一、办学的指导思想
1、面向现代化，面向世界，面向未来；
2、解放思想，实事求是，坚持改革，转变观念，抓住机遇，迎接挑战；
3、立足航天，服务人民，奉献社会，心齐风正，同舟共济，团结创新；
4、艰苦创业，爱校敬业，扎实苦干，树立团队思想。
5、遵循教育规律，尊重知识，尊重人才。
二、奋斗目标
1、坚持党的领导，坚持社会主义办学方向；
2、坚持以教学为中心，以质量求生存求发展，创一流水平，办特色院校，使航天科技学院三年成为社会力量办学的佼佼者，在江西有影响；五年内跻身于江西省公办高等院校之林；十年内在全国高等院校中占有突出影响的一席之地。
三、校训
爱国、奉献、勤奋、求实、团结、创新。
四、师德
敬业、爱生、严谨、善诱，作学生的良师益友。
五、学风
尊师、勤奋、思辨、进取，作德、智、体、美、劳全面发展的合格学生。
六、思想方法
1、任何时候都要注重政治理论学习，用马列主义作指导，否则一切工作都是无本之木和无源之水。
2、特别要树立和维护领导集体的良好形象。领导者个人要塑造自己的人格魅力，使其产生无形的强有力的凝聚力和感召力。
3、要明确经济手段是搞好工作推进工作的杠杆，但真正解决问题的还是强有力的政治思想工作。
4、要善于把握和研究新情况新问题。千万不能把一次的胜利和成功当作永恒的真理；任何时候都要有危机感，及时找准工作的突破口；任何人间奇迹都不是靠某个人天真的想法去创造的。
5、我们既然选择了宏伟的目标，更要有扎实的工作和发奋图强的锲而不舍的执着精神。
6、一个单位管理水平的高低是领导者素质高低所决定的。榜样的力量是无穷的，形象是权威的象征。管理说到底就是管理者的素质。
7、管理无小事，管理重于泰山。任何管理工作中的细小事情，都会碰撞出意想不到大事来，千万不能掉以轻心。
8、领导者的职责：一是用人，二是出主意（观察思考问题，形成观点，上升理性，发动群众，指挥组织群众抓落实）。
9、要特别能够听得进不同的意见，不同声音在自己耳边回响时，要综合分析，全面把握，要自信自己的判断能力，千万不能偏信偏听，更不能被那些别有用心的人的谗言而左右自己的思想，而改变自己的正确决策。
10、用人不疑、疑人不用。要善于调动各类人员的工作积极性；不搞亲亲疏疏，不形成圈圈点点，与任何人都保持一段距离；在全局在怀的情况下，在了解真实情况的前提下，一定要善于展现自己“难得糊涂”的风貌，以此树立领导者的“恩威”形象。
七、工作方法
1、吃透上级和外部有益信息的精神，了解下级的实情，经过自己大脑加工后，形成本单位特有的东西。
2、凡事要思想先行。在布置工作推进工作时一定要讲清形势、决策的理由、与学院生存发展的关系和每个人实际利益的联系。
3、要确实懂得和把握素质教育师为本的真实意义，要培养和选拔高素质的师资队伍。
4、要建立严格的督学制度。一个教育单位教学质量不高，就等于失去了生命力。
5、民办高校要扎扎实实的铺设招生纲络，建立生源基地。这是新时期办学的重中之重的工作，不能有丝毫的懈怠。
6、每个地市与一所学校建立手拉手、心连心活动，由地市教委出面，请电视台出面，扩大影响，树立形象，达到建立生源基地的目的。
7、走访1000所乡镇中学，与校长、教导主任、班主任签订合同，建立友好联谊关系，铺设招生纲络。
8、发挥企业在各销售点的作用，与全国各省市建立生源基地。
9、建立教工代表大会制度，定期报告工作，重大决策交由大会讨论，发挥他们的主人翁作用，献计献策，有贡献者，可实行奖励。要解除他们的雇佣思想。
10、任何时候，任何人，作任何事，都要特别注意作好外塑学院良好形象，内强学院各项素质的工作，全力以赴增加学院在社会上的知名度，使这个无形资产转化为有行资产。
八、机构设置
要健全合理，要相对稳定，不能随意性太大，人员调动不能太频繁，否则容易产生工作无连贯性，不利于资料的积累，不利于建立工作的责任制，不利于增加工作人员的凝聚力、向心力，不利于克服聘用人员的雇佣思想。
九、建章立制
这是由人治进入法治所必须具备的条件。人治不科学、不持久、不文明。只有法治才是现代社会文明具体体现，要把航天科技学院建设成为有名旺的高等学府、精神文明建设的窗口，就必须认认真真的在教书育人，管理育人，服务育人方面建立行之有效的规章制度。
十、建立会议制度
开好必要的规定的会议，对于提高领导者的组织能力和动员各方力量、调动全体人员的积极性是不可缺少的。开好一个会，可以振奋人心，推动工作。
十一、精心编制全年工作程序
这是航天科技学院进行规范化、科学化管理的必要手段。有了工作程序规则，使工作人员掌握工作的周期性（工作内容、工作单位、工作时限、工作责任人、协调单位与人员、工作效果标准）。使全盘工作在科学有序中运行，为航天科技学院快速持久发展增加后劲。
十二、教师、班主任选聘
对聘任教师工作，一是把好政治考察关，二是把好任课试讲关，防止滥竽充数。对班主任的选配一定要注重思想素质、管理能力。建立班主任例会制，实施工作讲评，对其工作评价要与班级的表现挂钩，实行量化与班主任津贴挂钩。
十三、把党组织建设好
在私有公用事业单位，要摸索党的建设的新路子新方法，在寻找实现社会效益与经济效益的最佳形式的过程中，把党组织建设好，发挥其核心作用，监督作用，保驾护航作用。
十四、重视育人环境的建设
教室、寝室、食堂、校园环境等每一项建设，包括板报、字画、张贴、广播均要体现出历史性和文化品味，知识性和思想品味，政治性和时代品味。
十五、抓好增收节支
不能大手大脚，要广开财源。使花的钱一定获得办学的社会效益、经济效益两个回报。
十六、定期分析工作形势和思想形势
领导层特别注重埋头苦干，但不可忽视抬头看路，千万要防止思想走入误区。响应中央号召，用“讲学习、讲政治、讲正气”的精神指导我们的工作和思想。
在航天科技专修学院听课后的讲评与通报
2000年4月26日
从四月二日到四月二十三日，在航天科技学院三个教学点，九个教学班听课的基本情况汇总如下：
一、好的方面
1、上课比较好的老师：
所听九位老师的课，有三位老师比较认真负责，备课质量较高，授课效果较好，课堂管理较严格，履行教师职责较好。
符 婕：上数学课。语言严谨生动，板书设计好，字迹整齐，对学生教管结合好。（总评87分）。
涂国有：上语文课。对课堂纪律要求严格，作到了要教好书必须先管好人。并可随意叫出班上学生名字。（总评80分）。
王良奇：上语文课。课文内容《将相和》，讲解生动，特别是能结合学生的思想品德教育好。（总评71分）。
2、比较好的班级：
预 科 三 班：学生全部到齐，听课精神状态好，课堂秩序安静，公共财产无损坏。
预 科 一 班：学生全部到齐，听课精力集中，课堂秩序好，无垃圾。
应用电子班 ：学生基本到齐，学生精神状态好，课堂秩序较安静。
3、比较负责任的班主任：
负责航天城教学点四个教学班的两位班主任同志，责任心较强，在岗在位实施管理，特别是一位来自德安的班主任老师，人到中年，抛家不顾，一心扑在学生管理工作上，是难能可贵的。
二、成在的问题方面
总的感觉是：缺课的学生多、迟到的学生多、课堂睡觉的多、课桌课凳损坏的多。
1、老师在课堂教学时责任心还须加强：教学时课堂秩序太乱，老师要求不严。突出素质教育不落实，教书育人不力。板书字迹要苦练，教学效果不好。
2、学生到课率不高：九个教学班，迟到48人，缺课44人，课堂睡觉21人。
3、学生仪表形象要规范：学生中有穿拖鞋进教室上课的，有几名学生染红头发的,与教学单位精神文明建设不符。
三、对人民教师上好每一节课的意义与要求
无论是专职教师还是外聘教师，只要走上讲台，就是人类灵魂的工程师，教学质量的高低是教师本身人生价值的展现，也是学院生存发展的生命线。
1、上好每一节课的意义：是教师自己思想品德、业务水平、组织能力的展示。
2、上好每一节课的要求：走上讲台讲课，要使自己向学生讲授的课程，目的明确，内容正确，方法恰当，结构紧凑。
四、上好每一节课的六到位标准
备课质量到位、讲授方法到位、管理责任到位、知识储备到位、教书育人到位、为人师表到位。
五、教师要掌握好课堂五个环节
1、组织教学：整顿教学纪律。（2至4分钟）
2、检查复习：提问前节课重点内容掌握情况。（5至8分钟）
3、讲授新课：演示与讲解新课程。（15至20分钟）
4、巩固新课：理解消化与讨论矫正。（5至8分钟）
5、布置作业：练习、思考、提高。（3至5分钟）
推进航天集团企业可持续发展的思考
2000年5月6日
航天集团属非公有制经济集团。所创办的航天科技学院是在雄厚的产业经济的基础上用了仅一年的时间以超常规的速度建立起来的有相当规模的私有公用事业单位。航天集团不到15年的创业，从小到大，从弱到强，始终把艰苦奋斗，勇于拼搏；开拓进取，敢为人先；牢记宗旨，奉献社会的思想作为创业的灵魂。在邱小林、杨秀英两同志的带领下，创造了航天集团今天的辉煌。要推进航天集团的可持续性发展是众望所归，要达到此目的，其关键所在，不仅取决于外部，更重要的取决于集团的内部，因为堡垒总是最容易从内部被攻破。一些单位的失败很大程度都是自己打倒了自己。由此，我对航天集团可持续发展进行了思考，现提出如下几点仅供参考的意见：
一、务实是航天集团长远、稳定、快速发展的基石。
在扩大集团各项事业在社会上的影响，增加在社会上的知名度的工作要下功夫作好，这是无形资产。但要懂得，千万不能一味寄托在玩虚招上，这样风险是很大的，也难实现长久的稳定发展。务实永远是集团各项事业的主体和主题，是集团各项事业成功运作方略中重中之重的内容，来不得半点虚伪。
二、进行创造性思维，树立超前意识。
审时度势，继续创造航天集团的特色。特色就是优势，就是竞争力，就是经济效益，就是社会效益。一个单位在竞争中取胜，必须在特色上做文章（管理特色、经营特色、服务特色……）。真正作到人无我有，人有我新，人新我优，人优我转。所谓超前意识，就是干任何一件事都要有快半拍的思想意识。在竞争激烈的当今社会中，快半拍，就是机遇，就是优势，就是胜利，就是成功，就是强者。
三、每个不同层次的领导者，居其位更要善其政。
一要善于把握大局。善于保持清醒的头脑，有超前意识，从宏观上思考，从微观上分析。善于把握主要矛盾，抓住重点，集中精力攻难点，以点带面。善于学会弹好“钢琴”，使工作协调运转。
二要善于搞好团结。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。善于虚心听取不同意见，特别是反面意见。善于宽容，胸怀坦诚，不计前嫌。善于开展批评与自我批评，消除隔阂，形成工作合力。
三要善于正确行使权力。能创造性地开展工作。处理好“总揽”而不“独揽”，放手而又不撒手的关系。领导者要善于摆脱日常小事，腾出时间想大事决策大事。
四要善于和敢于承担责任。既不要大包大揽，更不要推诿。消除员工中无工作“压力”和“怨恨”情绪。
四、新时期思想政治工作不容忽视，要在探索中求实效。
在教育内容上要避“高”、“远”、“虚”，始终坚持“低”、“近”、“实”的原则。在教育手段上，应对航天集团员工进行理直气壮的正面教育，表彰先进模范人物。同时，以各种行之有效的规章制度，规范全体员工的言行，旗帜鲜明的批评各种不良倾向，以正抑邪、以多促少。各种不同层次不同时限的工作与思想讲评制度必须规定下来，形成本单位工作秩序和规律。这种讲评的适度要“厉”而“温”，“威”而不“猛”。以积极因素消除其消极因素。
五、建立规范化，制度化的集团决策机制。
因受制于特定的产权关系，容易产生在管理上出现一言堂的家长制。对于航天集团来说，在当前，假若决策者的素质很高的情况下，也要防止一个人说了算。因为一个人的能力与智力总是有限的，把集团的发展系于一个人或少数人，这是非常危险的。所以建立规范化、制度化的决策机制非常重要，它是集团实现低风险、高效率运作的重要条件。
六、公开、公平、公正选拔集团的管理者和经营者。
建立良好的管理者、经营者的选择机制，第一，能使管理者经营者忠实地、创造性地为集团资产保值、增值尽职尽责；第二，能够使管理、经营岗位上永远屹立着优秀人才。使那些因循守旧、无所作为的滥竽充数的和居心不良的害群之马不能窃据管理者、经营者位置。同时，又可以使那些有才华的管理者、经营者永远面临着被“淘汰”的压力而不得不提高自己，为集团的生存和发展作更大的贡献。使航天集团的所有经、管人员始终保持着一种旺盛的斗志。
七、重视人才的引进和培养，建立相关的集团发展策划研究机构。
体制认同了，就是管理体制、经营体制在认识上和实际操作上统一了、理顺了、适应了、有效了，体制优势显现了。其次就是下大力气引进人才，对人才的投资和培训，这叫做拼人才。体制和人才是航天集团取得成功的两个不可缺一的基本条件。建立强有力的策划研究机构，这是集团进行各项活动中最重要的一项长远战略活动，它可以保证本单位能否从一个胜利走向另一个胜利，它关系到本单位发展思路的正确定位和各项较为重要事件操作上科学把握的重要环节。这样航天集团的发展才有后劲，才能够解除后顾之忧。
八、要建立强有力的激励机制。
由于集团产权关系的制约，难以建立规范的、科学的、有效的激励约束机制。可否考虑用股权补偿管理者、经营者、劳动者对集团作出的贡献，尽量避免奖罚不要依好恶而定，应用某种合理的量化为标准。防止那些甜言蜜语的伪君子，获得不应有的奖励，而伤害埋头苦干的同志，而影响航天集团的发展进程。
九、建立和健全必要的学习制度、会议制度、讲评制度。
学习有关文件，了解上级精神，掌握形势，指导工作，这是任何单位都是不可缺少的。文山会海要反对，但开好必要的会议，既能督促各级领导思考问题，观察问题，在理论和实践上说明问题，发扬民主，集思广益，形成共识，推进航天集团的工作。讲评工作，就是总结表彰先进，批评推动后进，使领导者尽心，实际工作人员尽力，以防止干好干坏一个样，所布置的工作，不至于石沉大海，无人问津。任何一段工作时间和重要工作任务，要有自己的中心，有指定的“主帅”和协调的“方面军”人员和单位，有标准和时限，这些是避免打乱仗、出效益的不可缺少的手段。
十、及时适时的走产权多元化的道路。
航天集团是由邱、杨二位通过艰苦创业建立和发展起来的，客观上已经形成产权主体的单一化。创业者主观上往往看重和固守用自己全部辛勤劳动所积累的现有资本，对外排斥资本进入，对内拒绝经营者、劳动者间建立资本联系。很自然的要采用封闭经营的运转方式，这样容易造成集团内部缺资缺智和离心离德。所以，在产权关系上，一定要走产权多元化的道路，要敢于吸收外部资金的参与，要敢于让劳动者个人参股，甚至在未来的激励机制上也可以考虑给股份作为奖励。
上面从三个方面讲了十个问题，第一个方面讲的是航天集团的领导素质要有务实求真的精神，创造思维的能力，善其政的工作方法，新时期思想政治工作的水平。第二个方面讲的航天集团要达到可持续性发展，必须强化管理，建立科学化的决策机制，选拔优秀的管理者和经营者，重视人才的引进和培养，建立激励机制，健全学习、会议、讲评制度。第三个方面是在集团体制上建议和探索走产权多元化的道路，使航天集团的发展能与我国经济体制改革的方向同步向前，创造航天集团更加辉煌的明天。
浅谈创造思维的能力与来源
——在航天科技学院部分教工培训班上的讲课
2000年5月12日
在人类历史的长河中，人们通过无数客观事实认识了一个真理：生活的美好在于创造，青春的绚丽在于拼搏。没有创造的生命等于死亡，没有拼搏的青春就是虚度年华。只有创新
才能真正释放人类生命的本能。江泽民同志讲：创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一个社会成员，要使自己的人生历程瑰丽多彩，就应精心培养自己具有政治家的远见，军事家的胆识，企业家的灵感，科学家的执着。要达到这一点，不挖掘和培植自己创造思维的能力，使自己有所作为，对社会有所贡献，是万万不可能的。
创造性思维能力的种类有哪些？
一、观察能力：
创造思维的沃土是观察。观察是创造之父，思维之母。观察问题时要抓住要害，入木三分，走马观花是发现不了问题的。善于观察者，可以见常人之所未见；不善观察者，入宝山会空手而回。观察能力可初步分为六种。
1、随时观察能力：
俗话说：“处处留心皆学问”。通过随时观察，可以突破假相、捕捉大的目标，觅取真实的目的，创造意想不到的奇迹。在二战时，德国有个特工人员。手持各种完备的证件打入苏军内部。当时苏军保卫人员在接待室与其进行正常接待与交谈，使对方放松警惕，当对方达到高兴时而忘乎所以，此时苏军保卫人员观察到德军特工用手指敲击桌子时发出的节奏，是德军进攻时的鼓点，苏军保卫人员经过核查，识破了德军特务的真面目。在50年代美国的国务卿杜勒斯与我国外长周恩来曾在一次国际会议的休息厅相遇，两位外长出于礼节而勉强的握了手，但杜勒斯欺侮中国人民的本性不改，杜在握手后，掏出手帕擦手，而后将手帕放回自己口袋里。周恩来外长随时观察到这个非同寻常的细小动作，马上也掏出手帕擦手，尔后将手帕扔进搪孟缸里，有力的回击了杜勒斯的进攻，为中国人民争回了面子。
2、专致观察能力：
古人云：“不专心致志，则不得也。”“专致”是指精力集中达到忘我、着迷的程度，甚至出现“三月不知肉香味”、“不食人间烟火”的程度。专心一致，一心一意，无所不通，定能成功。美国发明家爱迪生，一生中发明了电报、电灯、电话、留声机、发电机，在电影、矿产、建筑、化工技术等方面共获得了壹仟多项专利，这与他具有极高的专致观察能力所分不开的。在他新婚之夜，举行婚礼后他就向新娘告假，一头栽在实验室专致观察试验中的物理现象，一干就是一个通宵，把新娘冷落在新房中。我们都知道，人间有四喜：“久旱逢甘雨，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜挂名时。”爱迪生的事业心和专致精神大大的高于“洞房花烛夜”的重要性。第二天天亮走出实验室时，他问别人，自己为什么穿这么高档的礼服。可见他忘记了昨晚是他的新婚之夜。世界有名的青年数学家陈景润，一天在街上散步，可在他的头脑中还在进行数学课题的高速运算，当碰到前面路边一根电线杆时，说了声“对不起”。他专致程度达到电线杆与行人都分不清了。（十八世纪法国数学家哥德巴赫在数学理论领域提出的猜想，总共有12道题，中国的王元、潘承洞已解决2+3、1+5、1+4，1973年陈景润解决1+2，现在只有1+1没有解决了。）还有气象专家陈恩旺，长时间专致观察蚂蚁的活动情况，可以准确的预报天气变化。
3、细致观察能力：
常识告诉我们，“见微知著”，一叶可知秋。任何小局部的事物，可能预示着大方向和全局。在十分混杂的事物面前，能通过细致的观察，达到破疑寻因“识得庐山真面目”的本领。英国有一位德高望重的医学博士，对自己的学生特别强调要培养他们具备细致的观察能力。有一次他上课时，端来一碗糖尿病人的尿液，叫全班学生围在一起，看他示范，尝一尝尿液是甜的还是咸的。老师伸出两个手指，搅动尿液后，然后放到舌头上尝尝甜咸。经过两次示范后，要求每个学生照他的样子作一遍。绝大多数学生感到惊讶，不可理解，不敢仿效。但其中有一名学生自告奋勇按照老师的动作作了一遍，并讲明了其中的原因。（食指接触尿液，中指接触舌头）。可见一个人的创造思维是不能没有细致观察能力的，否则就成了无源之水。
4、比较观察能力：
人们常说，“不怕不识货，就怕货比货”。“是骡子是马拉出来溜溜”。其结果就是两物相比，找出它们的特点和差异，从而精确地把握它们的特性和本质，要想解决的问题就会迎刃而解了。过去我们搞年终工作总结，要评先评优，除了基本条件外，正确的方法就是采用比较观察的办法确定谁是先进优秀。那些轮流得先进，或者用“抽签”的形式确定先进的办法，显然是一种唯心的作法，没有半点科学依据。我们所知道的海湾战争，不仅是一场高新武器的较量，而且也是布什和萨达姆的内心心理较量。谁的心理压力小一定是取胜的一方，反之肯定是对战争胜负没有把握，心理压力大，易失去信心而导致失败。在这场战争中谁承受的心理压力大，一般人是不得而知的。可是美国的神经心理学家——约.迪西，在战争以外的电视新闻中，通过比较观察的方法，发现布什与萨达姆在各自的电视台亮相时，每分钟眨眼频率进行比较判断，正常人每分钟眨眼30-50次，布什眨眼69次，而萨达姆是113次。以此判断出萨达姆一定是这场战争的失败者。结局没有超出约.迪西的判断，以萨达姆的失败而告终。
5、全面观察能力：
经验告诉人们，“全局在怀，胜利在握”。那种以一概全，顾此失彼的作法，必然导致全局皆输的结局。在二战时期，苏德两军对峙，中间有一个开阔地带，苏军哨所的观察员有一天突然发现这个开阔地带有一条家犬在活动，观察员对此进行全面的分析，从观察地表现象进而分析地下可能构建的设施。判断出：（1）开阔地带地下有人活动，否则家犬从何而来？（2）凡有家犬的人家，只有德军少将以上的家属才喂养。（3）职务达到少将级的地下设施，一定是德军的高级指挥所。经过由表及里的全面观察分析判断，决定用重炮轰炸该地带。几天后德军内部报纸批露前线地下指挥所被苏军重炮摧毁。这是全面观察分析，在军事上运用的成功之举。
6、反复观察能力：
是为了对事物进行深刻的了解，做到真实、准确而有把握，便对该事物进行反复多次连续不断的观察，达到执疑反思，旧事新看，准确无误的目的。古代的孔老夫子在对人的认识上（现代指在考察干部问题上）就非常强调反复观察了解。否则就难以把握住这个人的思想品质的本来面目。特别是在当今社会中，各种政治小丑，具有“变色龙”的功能，经济大潮的冲击，往往把人搞得昏头昏脑，美丑一时难以辨别，甚至颠倒是非。这样就要特别强调反复观察。孔夫子对此提出了如下标准：“视其所为”（行为），“观其所由”（原因），“察其所安”。（安的什么心）。白居易在一首诗词中这样写道：“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”这样才能真正把这个人看透，以此达到对他的正确使用。反复观察，才能准确把握。我国古代的思想家、政治家、诗人屈原，非常强调运用反复观察的方法，探索选拔诚实人才充当政府官员。有一次屈原奉朝庭之命回乡招选人才，按老办法命题笔试，结果参考100人，有99人考试成绩很好，分数相当接近，只有一人稍差一点。这样的成绩引起屈原的疑惑，决定对一百个年轻人，再进行一次反复观察考核，将书面笔试改为对思想品质的测试。他发给每人一百粒稻谷，让其播种，到秋后以收获谷子的数量作为复试的成绩。秋后，99个笔试成绩好的考生都争着多交谷子，只有那个成绩稍差的农家子弟捧来一小土罐谷子。屈原对那些肩挑背扛，成筐成担的谷子不屑一顾，唯独走向这位农家的考生问：“年轻人，你一共收了多少谷子？”那位农家的年轻人说：“发给我的谷种有97粒不发芽，只有三粒谷种有收成。”他的话引起其他考生哄堂大笑。可是，屈原非常严肃的宣布：“他很诚实，他是这次录取的唯一贤才，我发给你们的种子都有97粒煮熟了的，只有三粒能发芽。而你们交这么多谷子，显然是弄虚作假！”这也是屈原嫉假如仇，视真为宝的品质所在。成功的用反复观察的方法识别了真正的贤才。
二、预见能力：
创造思维的神奇是预见。诗人云：“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。”万事万物的变化，起初都有某种微小的迹象。“成功始于小事”，是有道理的，于细处可见非凡，于瞬间可见永恒，于滴水可见太阳，于小草可见春天。预见能力就是从现实社会一种已知的因素中，敏锐而又超前的看到其发展趋势，或者是即将形成中的某种新事物，就是一种从规律发展中求异求新的创造能力。科学社会主义在马克思提出来的时候，是一种崭新的观念，预示科学社会主义一定代替资本主义。其实在人类历史很长一段时期内，就出现了空想社会主义和“大同”思想。尽管当前在世界范围内共产主义运动处于低潮，但社会主义一定要胜利，共产主义一定要到来，这是人类历史发展的客观规律，是任何力量也改变不了的。所以马克思对未来社会发展的预见是非常科学的。现在西方国家有人将资本主义制度，这个仅仅是人类社会发展的一个历史过程，妄想说成为终极社会制度，把资本主义价值观、社会模式，强行让别国人民照着执行是非常反动的，也是不能接受的。教育家陶行知先生瞻仰伦敦马克思墓时写的一首诗非常好：“光明照万世，宏论醒天下；二四七四八，小坑葬伟大。”马克思的理论和思想必将会变成人类的共识。历史小说“三国演义”中，孔明的隆中对，充分展示了他的预见能力是很强的。由于他掌握了我国封建社会“分久必合，合久必分”的规律，考察了北方曹操势力的强大，南方孙权势力的弱小，了解了刘备尊重人才的品德，特别在当时混乱的时局中，利用刘备匡扶汉室这个传统观念的感召力，联吴抗曹，立足西川，造成三国鼎立之局面是在意料之中的。后来事实证明，孔明对当时时局的分析、预见、决策都是正确的。五百年前的法国预言家——诺查丹马司预言在1999年，人类将面临大恐怖，大劫难。这个恐怖“魔王”是从北方降临——从天而降。从历史角度看，他在预言本国国王的死期，第二次世界大战，第一个女性宇宙飞行员的事实来看都是非常准确的。我们当然不要迷信，今年就是1999年，不要产生恐惧心理，但必要的警惕性还是要的。当我们面对世界的时候，我们要承认一个事实，我国北方的原苏联已经解体，各种矛盾非常尖锐，特别是它那支300多万人的军事机器，又掌握着可以毁灭全人类上百次的核武器，一度处在一种无国家、无政党、无政府、无理论、无领袖的“五无”状态中运行，不知什么时候失去控制，社会就会遭到象“魔王”那样“从天而降”，给人类带来灾难。99年在以美国为首的北约，用空中打击的办法侵略南联盟，是不是这个预言的开始显现。还有法国著名科幻小说家——凡尔纳，一生勤苦好学，众采博闻，写出了一百来种科幻小说，他在预言中的电视机、直升飞机、潜水艇、导弹、坦克、霓虹灯等，今天都变成了现实，所以他被誉为：“能想象出半个世纪甚至一个世纪以后才能出现的最惊人的科学成就的预言家。”所以，预见能力必然给一个能够进行创造思维的人，带来神奇的结果。
三、仿生能力：
创造思维的借鉴是仿生。就是运用经验转移的方法来解决问题。其实就是一种寻找类似的能力，看到自然界的某种现象“思之想之”，“鬼神通之”，使其达到触类旁通的目的。在空军飞行部队工作过的同志都知道，飞机翼尖有一个配重，其原理仿生了蜻蜓翅膀未端的斑痣厚物而受到启发。这个毫无作用的一块死铁，竟能防止飞机在高速飞行时，因与空气发生共振产生的抖动而损坏飞机，造成机毁人亡。气功鹤祥庄功法有使人除病长寿的功能，主要是仿生仙鹤久立不动（站功）和长时间有规则的抖动（动功），使其调节人体气血运动的规律，从而达到健康长寿的目的。响尾蛇导弹的性能和作战能力是那样的神奇，主要是受自然界中的眼镜蛇特性的启发，利用热感应捕捉目标。
综上所述，创造思维的能力表现在上面讲到的三个方面：即首要的是观察能力，这是我们每个人进行创造思维的根本和源泉，是事业成功的原动力。过去毛泽东同志强调大兴调查研究之风，其意义就在于要我们去接触实际、去观察问题和实地考察。现在社会上出现了这样的民谣讽刺某些人借考察之名，行游山玩水之实，“县里干部飘洋过海，乡里干部深圳珠海，村里干部北京上海，一般干部动员下海，人民群众逼着下海”。又云“中央忙改革，省市忙出国，地县忙请客，乡村忙赌博”。这种社会现实，恐怕与培养观察能力，大兴调查研究之风是背道而驰的。起马是挂羊头卖狗肉的调查研究。其次是预见能力。这是一个人现有知识量的运用，聪明才智的显现，对事物未来发展趋势感性预测和理性探讨。但我们千万不能凭借主观臆断，脱离客观实际的去胡思乱想和天方夜谭。再则是仿生能力。不是“依样画葫芦”更不可以“削足适履”。而是通过各种自然现象，启动自己的创造灵感，推动自己思维的轮盘，在借鉴嫁接的基础上，进行大胆的创新，从而达到触类旁通的新境界、高层次、超常规的目的。
创造思维能力的来源是什么？
1、能力来源是灵感。突发奇想。但它不是神灵与感应。灵感的产生，如十月怀胎，一朝分娩。灵感是一种“顿悟”。灵感的产生，不是偶然产生的，而是长期实践与思考孕育的儿女。柴可夫斯基讲：“灵感是这样一位客人，他不爱拜访懒人。”灵感是对艰苦劳动的奖偿。
2、能力来源是直觉。知识广博，翔实观察，经验积累，准确判定，不听信某种误传，靠自己最直接的感受、觉悟和由此而产生的联想和推测。直觉就是不掺假的真实反映，人们常说的，以事实为依据，就是来自直觉的事实，是任何谬误也推不翻的真理。
3、能力来源是想象。知识有限，想象无限。想象是天才的第一要素。想象是一种在自己已有知识层面上的攀升和超前的构思，想象出未来的一种必然的可能性，又是创新过程一种前期的全新的思路。古书上记载，庄子带学生外巡来到山间，学生问庄子：山中为什么尽留下长得歪歪斜斜的树？庄子答：成材的砍掉了，不成材的留下了。后来走到村庄，学生又问：为什么农夫家中尽杀不会叫的鹅？庄子答：“会叫的鹅能看家，所以杀了那些不会叫的。庄子在这里启示人们一种想象中的人才是：处在才与不才之间，这是想象的高度综合。
4、能力来源是天性。天性是人类与生俱来的潜在能力。象翠竹之秀丽，青松之壮美，垂柳之潇洒，白杨之挺拔，牡丹之富贵，梅花之风韵，红杏之妖娆，兰草之温柔，是大自然赋予的各异风情，都在各自的一片土地上展示生命的光辉。它们都具有各自与生俱来的天性。我们每个人生于世界上，存于宇宙间，你不比别人多，也不比别人少，同顶炎炎烈日，共沐皎皎月辉，心智不缺，心力不乏，只要你勇于展示自己的才华，表现自己的个性风彩，那么你就没有必要去仰视别人，每个人的出生和成长，已经具备了创造思维的功能，但关键的是应该如何充分挖掘自己的天性和潜能。通过大胆的创造思维，去实现自己的人生价值。
当我们了解了创造思维的能力和来源之后，但必须寻找和引发自己创造思维的“激情”，从人的整个活动来讲，“激情”才是创造的火种，是人的“激情”开启了物质的一切运动。是“激情”使森林古猿学会使用石器，是“激情”使古老的人类高高地举起钻木点燃的火种。是“激情”推动人类在原始社会、奴隶制社会、封建社会、资本主义社会、社会主义社会不同历史阶段，导演出了无数雄伟的戏剧和谱写出了许多壮丽的诗篇。由于“激情”使人类掌握了铸犁锻剑，使炎黄子孙获取了四大发明，使我们告别了秦砖汉瓦，使我们摒弃了唐丘宋冢。让我们在新的世纪里，把“和平与发展”这个人类共同的主题、共同的愿望，推向理想的境界。在“三个代表”思想的指引下，去实现我国全面建设小康社会的蓝图。这两个美好愿望的实现，要靠全人类和我国人民用所有的“激情”去点燃，靠不懈的创造去推动，靠万种的和谐去凝聚，用我们人类所有智慧去追求那喷薄欲出的锦绣前程。
在学院一周年校庆大会上的讲话
2000年5月18日
各位领导、各位来宾、同学们：
航天科技学院在省教育厅和社会各界的正确领导和亲切关怀下，经过师生员工的夜以继日的勤奋工作，在教职工队伍的选配组建，新校园的设计筹建，激烈紧张的招生开学，步入正常的教学管理，建立配套的后勤服务体制等都得到了超常规的发展，现在学院工作的各个环节都在正常有序的运转之中。
一年来，我们航天科技学院，无论是在重大事件的决策思维走向方面，实施过程的组织指挥方面，攻破难点的果敢决心方面，协调工作时的精诚团结方面，以及预测发展的超前思维方面，都是科学的，给社会各界的感觉有着耳目一新的创新意识。所以，在短短的一年中，我们学院的硬件建设、软件建设，在航天学院的发展历史上写了光辉的一页。今天是航天科技学院成立一周年纪念日，这一天值得纪念，值得庆贺。为此，我对为学院建设付出了辛勤劳动的同志们，表示深深的敬意，向你们学习，向你们祝贺，向你们致敬！
同志们，过去的一年是不平凡的一年，在新旧世纪转换之际，我们航天人，以自己特有的方式兴办教育、服务社会、奉献人民，航天人以自己的聪明才智和过去创业积累的全部资产投入到科教兴国的事业中来，真可谓功在千秋，利在子孙。航天科技学院的开局年，各项事情都办得很好，发展的势头也很好，但同志们、同学们要明确，后面的路程还很长，要作的事情还很多。特别是我们处在教育体制出现粉碎性改革的年代，我们一定要审时度势，保持清醒的头脑，探索机遇，寻找机遇，创造机遇，抓住机遇，为我所用，经过几年几十年的不懈努力，把航天科技学院的各项建设推向崭新的阶段。要达到此项目标，必须重点抓好下述三点：
第一、一定要加强教师队伍的建设，要下大力气引进和培养几名到十几名有相当名望的专家型学科带头人，这是当务之急，这是航天学院生存发展的关键环节。
第二、一定要加强党组织和党员队伍建设，加强师生中的思想政治工作。任何单位只要抓好了这项工作，在方向上就不会犯错误，发展就有了后劲。
第三、一定要在学生中培养优秀创新人才方面下功夫。优秀人才的最高标准，就是能够驰骋国际，跨越文化的精英型研究人才。优秀人才的最低标准，是有批判能力，有创造性思维的社会主义建设事业的实用性人才。这两点，我们都要抓，但重点是后者。
我衷心的希望我们航天人，自满之心不可长，勤奋之志不可移，让我们百尺竿头，更上一层楼，为航天学院更加美好的明天，努力吧，奋斗吧！
同学们：在今天一周年校庆晚会上，还有一项献爱心的活动，就是伸出你的手，表达你的情，以实际行动帮助有困难的皮亚军同学，此情此景，充分展示了人间的爱意真情，一人有难，八方支援。这是我们中华民族扶危济困传统美德的生动体现。皮亚军同学家庭出现了不幸，我们航天科技学院的师生群众，在党团组织的倡导下，为困难同学捐款，以解决他的燃眉之急，这是共产主义的风尚，值得学习，值得发扬。我作为江西省民政战线的一名老工作者，现在又是航天科技学院的一员，在这个激动人心的捐赠会上，我也要献上一份爱心，以表我的心意。
谢谢！
在中共航天科技专修学院党总支成立大会上的讲话
2000年6月20日
同志们：
去年11月我们组建党支部，不到一年的时间，教育厅机关党委根据我们航天科技学院的规模和党员人数，批准我们成立党的总支委员会，下设机关党支部，实习基地党支部、教工党支部，这对落实江泽民总书记指示和与党中央保持一致，推动学院可持续发展打下了坚实的基础。这是我们学院的一件大事，是我们每个在座党员同志的一件大事。现在我代表新组建的总支委员会讲几点意见：
一、航天科技学院的全体党员，要学习好、领会好、贯彻好江泽民总书记年初考察广东、江苏、浙江、上海时重要讲话。江总书记指出，经过20多年的改革开放，我国的经济和社会发展取得了巨大的成就，人民生活水平显著提高，这是很了不起的。越是在这样的情况下，我们越有必要在广大干部群众特别是在发展较快地区的干部群众中开展“致富思源，富而思进”的教育活动，使广大干部和群众都弄清楚，为什么我们能够取得改革和建设的显著成就，怎样坚定信念，戒骄戒躁，在已取得的成绩的基础上继续不断的努力，始终保持共产党人的先进性和紧跟时代发展的创造性，把我国的经济文明建设、精神文明建设推向新水平。所有的共产党员和领导干部都要深刻认识和牢牢把握“三个代表”的内涵，用以指导自己的思想和行动，这样才能使自己真正成为一个合格的党员，合格的党的领导干部。
江总书记还强调，全党必须清醒地看到，大力加强社会主义精神文明建设仍然是摆在我们全党面前的一项重要而紧迫的任务。各级党委和政府在坚持以经济建设为中心的同时，要切实抓好精神文明建设，交出物质文明建设和精神文明建设的优异答卷。所有共产党员和领导干部，都要珍惜邓小平同志制定的改革开放政策，珍惜我们党领导人民进行改革开放和现代化建设赢得的历史荣誉，堂堂正正的做人，老老实实地工作，终生全心全意地为人民服务。共产党员特别是领导干部都要忠心耿耿、任劳任怨地为党为人民而工作而奋斗。
江总书记又指出，始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。要把“三个代表”的要求贯彻落实到党的基层组织建设各项工作中去。党的基层组织建设的工作，必须坚持不懈地抓下去，一刻也不能放松。一定要使分布在全国各条战线，直接联系着社会各阶层群众的基层党组织，不仅能在平时改革、发展、稳定等工作中发挥积极作用，而且在遇到突发事件、面临各种政治风浪时也能显示出强大的战斗力。
在谈到抓紧开展非公有制经济组织中党的建设工作时，江泽民总书记说，非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。在我们社会主义国家中，坚持共产党的领导，坚持国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用，还应该积极鼓励和引导非公有制经济健康发展。在非公有制企业开展党建工作是一个新领域，各级党委特别是主要领导同志的思想认识上要跟上客观形势的发展，抓紧在非公有制经济组织开展党的工作，加强党的建设。这是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。非公有制经济组织中的党组织，都要在本单位职工中发挥政治核心作用，拥护党的各项政策，依法经营管理，关心和保障职工权益，为国家和社会作出贡献。
二、航天集团的全体党员，牢记“三个代表”的思想内涵，把确立坚定的理想信念放在事业和人生的首位。我们要懂得，理想信念决不是虚无缥缈的东西，决不是说说而已的东西，它确确实实是人们的精神支柱。我们每一个共产党员，必须矢志不渝地把坚定共产主义理想信念放在事业和人生的首位，这是从严治党的首要条件，也是落实“三个代表”要求的一项基础工程。信仰坚定源于理论成熟，而理论成熟离不开系统的学习。作为一个有觉悟的共产党员，任何时候都不能忘记“讲学习、讲政治、讲正气”。是非明于学习，名节源于党性。每个共产党员都要用马列主义，毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，坚定社会主义、共产主义的理想信念，真正解决从思想上入党的问题。这样才能有坚强的精神支柱、正确的是非标准和有效的政治免疫力，才能始终保持清醒的头脑，知道哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对，才能保持共产党人的高尚情操。
三、航天集团和航天科技学院的共产党员，要自觉的加强世界观的改造，恪守和实践我党的根本宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，立党为公、执政为民是我们党的本质特征。要时刻牢记党的根本宗旨，想问题、作决策、办事情、都要以人民的利益为重。航天集团在积累一定的资金后，在一年前创办了航天科技学院，这种举措，充分说明了决策者们在实践着党的根本宗旨。多办一所学校，国家就少建几所监狱，于社会于人民都是有益的。这就是以群众的情绪为第一信号，以群众的愿望为第一需求，以群众的意愿为决定取舍的第一要素。想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所忧，排群众之所难。现在我们有这么多共产党员汇集在航天集团和航天科技学院从事各项工作，这完全是党的事业的需要，人民事业的需要，与党的根本宗旨完全相一致。无论你们出于何种原因来到了航天，我作为一名老党员希望在座的所有共产党员要时刻珍惜自己作为共产党员的光荣称号和作为社会表率的崇高形象。是金子，无论放到什么地方都会发光，不管环境如何变化，诱惑多么强烈，都要坚持全心全意为人民服务的宗旨不变，艰苦奋斗精神不变，“吃苦在前、享受在后”的原则不变，一辈子经得起考验。榜样的力量是无穷的，也是最有说服力的，我们的党员要敢于并能够响亮地、问心无愧地喊出“向我看齐”的口号，这样，航天集团和学院党组织的战斗力、号召力和凝聚力势必大大增加。
四、航天科技学院的共产党员要振奋精神，强化主人翁意识，作各项工作的领头人。精神状态致关重要。它既反映一个部门、一个单位职工群众的思想作风状况，也在一定程度上预示着该部门、该单位今后的发展趋势。毛泽东同志说过，人是要有一点精神的，作为用特殊材料铸成的共产党人，不管处于什么环境，不管遇多大的艰难曲折，必须始终保持旺盛的斗志，义无反顾，奋勇向前，切切实实把心思用在党和人民的事业上，用在做好本职工作上，用在航天学院持续发展的事业上。我们航天人必须始终保持着诸事待举、寝食难安的高度责任感。要坚持解放思想，积极探索，勇于实践，知难而进，在深化改革中拓宽航天集团发展思路，要善于抓住机遇，捕捉经济亮点，培育新的财源。无论是从事企业生产、营销，还是从事学院招生、教学管理的同志们，要树立起“走遍千山万水，吃尽千辛万苦，说尽千言万语，想尽千方百计”的苦干实干精神。创业的时候是这样，富起来以后还是这样。这应该成为我们航天集团共产党人的品格。
同志们：要把航天集团的事情办好，关键要把我们党组织建设好，每个共产党员的骨干、模范、带头作用发挥好，都像邱小林、杨秀英两位党员同志那样的关心和投入，航天人没有克服不了的困难，没有办不到的事情，这是对每个共产党员的最高要求，也是最低要求。
在年度全体教职员工总结大会上的讲话
2000年8月15日
同志们：
江西航天科技学院的诞生和超常规的发展，是我国经济体制、政治体制改革发展到一个阶段后教育战线出现的一颗新星，是教育体制改革的又一项辉煌成果。是邱小林、杨秀英两位老总带领航天集团全体劳动者，长期进行创造性劳动，瞄准机遇，遨游市场，精心管理创造出的奇迹。
江西航天科技学院，直接担负着生产、教学、科研三重任务，坚持以培养建设有中国特色社会主义事业具有高科技知识，但又是社会广泛需要的实用型人才，通过几年或几十年的努力，将我们的学院建设成为一所有自己独特风格的高等学府，这应该成为我们航天人的共识，并为此目标而进行艰苦的奋斗。
形势和任务摆在我们面前，逆水行舟，不进则退，百尺竿头，更上一层楼，辉煌的前程在向我们招手。我们如果有稍许的退缩，我们将愧对历史。既然如此，应该怎么办？我以为，首先在解决好主人翁思想的前提下：
一、坚持“三个服务”
1、为生产服务。无论是从事教学的、管理的、服务的部门和人员，都必须树立一个明确的指导思想，就是通过我们教职员工的劳动，培养出的学生，有社会主义觉悟，可以直接进行生产操作，能够促进生产力发展的新型的有用人才。反对死读书、应付考试、不懂政治、不懂生产、不会做人共事的读书机器。航天集团将从自己培养的学生中挑选一批优秀分子充实生产第一线、科研第一线、营销第一线、管理第一线，使航天集团后继有人，锦上添花。
2、为教学服务。学院的中心工作是教学，任何时候，任何部门，任何人不得有半点含糊，各行各业，各类工作人员都必须懂得大局，树立这个中心意识。没有教学质量的提高，不可能培养出合格的有用人才，不可能获得社会各界的承认，不可能有江西航天科技学院辉煌的明天。在组织教学和提高教学质量方面，教务处是挑大梁的，责无旁贷。但其他部门的精诚团结，主动协作，当无名英雄，这应成为学院各项工作岗位上工作人员的共同品格。我们作管理工作的、作服务工作的，应该具备这种人格水准。一定要通过我们的辛勤劳动，用先进的文化科学知识武装青年学生群众。
3、为学生服务。学生就是我们的“上帝”，就是我们全体教职工为之服务的对象。有了学生，我们不为学生服务，我们这些人就没有存在的意义。我们的工作对象、服务对象就是学生，这是教育机构履行的职责和任务所决定的。我们都为人父母，应该把学生当作甚至要胜过自己的子、女、弟、妹，他们的成长，他们的安全，他们的冷暖，应该时时刻刻挂在心头。反对对学生不关心其痛痒，对学生中的事情，莫然至之，采取不负责的态度，要千方百计使我们的所有工作和行为都是代表全体学生群众利益的。
我们要贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想，把全部工作的出发点和落脚点放在坚持“三个服务”上，把“三个服务”的工作做好了，就是以我们的实际行动落实了江总书记“三个代表”的重要思想。
二、抓好“三个建设”
一是建立起正确的价值导向机制。评价教职员工，奖赏教职员工，提拔使用教职员工，重实绩、看民意，以实绩论德才，以民意为准则，做到是非分明、功过分明、赏罚分明。让大家明确努力方向，自觉地提高自身素质，把精力放在工作上，形成人人上进、个个争先的生动局面，坚决反对我们队伍中的某些庸俗作风和不健康因素。
二是建立起民主决策机制。分工负责，层级有序的工作机制。首先是在用人和重大事情的决策上的民主化、科学化，充分发挥党、团、工会组织的作用，做到畅所欲言，集思广益，适时集中，正确决策。坚持分工负责制，提倡分管领导和职能处室敢于负责的精神，反对不负责任的把矛盾推向院长。坚持层级管理，一级管一级，下一级对上一级负责。
三是建立起良好的人际关系。航天科技学院的生存、发展，系于每个航天人的真诚，树立正确的劳资关系，克服打工思想和临时观念。每个党员，每个团员，每个教职员工，要懂得航天科技学院的事业，是社会主义事业的一个组成部分。在这里从事脑力劳动和体力劳动，领导者和实际工作者，都是航天科技学院的主人，这个观念必须树立起来。有了这个思想基础，我们这些人就能彼此以诚相待，与人为善，互相尊重，互相信任，互相理解，互相支持，大事讲原则，小事讲风格，不同意见当面谈，求大同存小异，不猜疑，不计较，胸襟开阔，顾全大局，共同创造一个心情舒畅、和谐协调的工作环境。
三、搞好“四个建设”
一是抓好班子建设。班子是一个单位的核心和灵魂。班子建设的目标是：讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲大局、讲原则，具有良好的精神状态和敬业精神。要努力实践六个字：“团结、实干、奉献”。古人云：人和万事兴。团结就是力量，团结出成果、出战斗力、出人才。航天科技学院奇迹般的耸立在赣江之旁、梅岭山下，是夜以继日干出来的，倾注了不少人的汗水，十月怀胎娘辛苦，应该敬重这些人，应该歌颂这些人。光说不干没有半点马列主义，航天学院的未来还要继续突出一个“敢和干”。人是有一点精神的，这点精神就是“奉献”。
二是抓好队伍建设。我们航天学院的队伍有党员队伍、教师队伍、中层干部队伍、班主任队伍，这四个队伍。强有力的思想工作靠党员队伍，保证教学质量为人师表靠教师队伍，推动学院各项工作良性运转靠中层干部队伍，对学生实施正确管理教育靠班主任队伍。我们要坚持“公平、公开、公正”三原则，选准用好这四支队伍，使任用的人员更能符合岗位职责的要求。要积极帮助教职员工解决思想、生活、工作方面的实际问题，做好深入细致的思想政治工作，激发工作积极性，努力建设好四支政治强、业务精、作风好的工作队伍。
三是抓好作风建设。作风建设包括思想作风和工作作风两个方面。我们经常强调作风要实、真抓实干、注重实效、领导带头、以身作则，是因为我们航天科技学院还处在初创阶段，要作的事很多，万事开头难，树立扎实苦干，强调办事效率，只有我们真正把心思和精力放在工作上，把学院的事当作自家的事去办，航天人是没有克服不了的困难，是没有办不成的事的。以我们的真心诚意和执着精神，是会感动“上帝”的，是会被人家理解的。
四是抓好制度建设。建立、完善和落实各项规章制度是工作规范化标准的要求，是理顺各种工作关系的必要手段。用制度理事管人是依法治国在我们航天科技学院的具体体现。抓制度落实，按制度办事，才能避免偏差和防止随意性，真正体现公开、公正、公平。特别是各级领导者，要有自己的办事主见和领导风格，千万不能人云亦云，特别防止那些心怀不轨的小人，出坏主意，干扰我们的思想，破坏干群关系，使下级无所适从。对现有的制度要进行梳理，切实可行的继续执行，不够完善的要抓紧完善。定好规则，以利裁判，一经公开，就按章行事，并养成习惯，切不可虎头蛇尾，有始无终。
四、做到“四个加强”
一是加强学习，提高素质，振奋精神。全体同志特别是中层以上领导同志，要把讲学习放在重要位置上，要从讲政治的高度，从肩负历史重任的高度，从运用邓小平理论指导和推动学院各项工作的高度来对待政治理论学习问题。通过学习明事明理；通过学习运用理论指导工作，提高解决实际问题的能力；通过学习，增强事业心和责任感。每位同志的学习要有计划，有措施，不仅保证学习时间，而且要保证学习效果。
二是加强管理，提高效率，从严治校。管理出效益，管理出战斗力，管理出人才。对人的管理，最根本的是激发人的积极性，挖掘人的潜能，使人人发挥聪明才智，在各自的岗位上建功立业。对财务的管理，要清清楚楚、明明白白、自省自律，防止违纪问题的发生。对工作的管理，要从严要求，从严治校，俗话讲，严师出高徒。职、权、责明确，每项工作有部署、有检查、有交代、有汇报、有讲评，不能虎头蛇尾、有头无尾，工作不拖拉，不推诿，谁出问题谁负责。
三是加强思考，多出新招，开拓进取。善于观察、思考、总结，以创造性思维出新招，以大胆创新促发展。学院要重视群众的首创精神，组织和动员大家献计献策，一条好的思路就是一笔重要的财富。如何理清工作思路，主要是弄清学院发展形势，摸准下面实情，沟通外面各种工作关系和外单位的先进经验，然后提出推进本单位工作的最佳方案。
四是加强宣传，沟通各方，争取支持。要采取多种形式，加大我们航天科技学院的宣传力度，使这笔隐形资产增加到应有的相当水平，从而获得办学的社会和经济两个效益。同时，我们学院上下要畅通信息渠道，交流情况，沟通感情，及时得到教育厅领导的指导和支持。
同志们，新的学年开始了，在暑假中行政人员、招生人员几乎没有休息，以战斗的姿态，出色的完成了各项基建任务，为生源大战尽职尽责，我看后非常感动，感谢同志们对事业的忠诚，感谢同志们对两位老总承诺所付出的艰辛劳动，我向你们学习致敬。在新的学年里，要牢记江总书记“三个代表”的重要思想，坚定信心，同心同德，狠抓航天科技学院各项工作的落实，使我院的建设再上一个新台阶。
在新聘教师和班主任培训班上的讲话
2000年8月16日
各位老师、各位班主任：
你们到航天学院来任教，培育我们的学生成人成才，这是一个非常光荣的岗位。什么是教师？是培养学生的专门人员，他把人类社会所积累的生产劳动经验、科学文化知识以及一定的思想观点和行为规范，传递给年轻一代，使他们成为能接替老一辈的事业，延续社会发展、推动社会前进的新一代。教师应该“智如泉源，行可以为仪表者，人之师也。”“教师是人类灵魂的工程师”。教师的劳动特点是什么？教师所从事的劳动是一种复杂的脑力劳动，劳动的对象是年轻学生，劳动的手段是教科书、教材、实验室和自己的人品和智慧等。教师在使用这些教育手段以前，必须要先掌握、理解它们，必须把凝集在教材、教科书、实验室中的智能、情感、世界观等完全转化为甚至超过自身的智能、情感和世界观，加上教师本人的人格和规范性言行，去塑造青年学生心灵的过程。教师的劳动就是“传道”、“授业”、“解惑”。教师应该具备什么样的职业道德？教师职业道德的组成部分：
1、对待教育事业的道德。无限忠于人民教育事业，要正确认识教育事业对祖国、人类和未来的巨大作用。
2、对待学生的道德规范。懂得“爱”是教育之本，“德”是教育之魂，特别突出“循循善诱”、“诲人不倦”、“教书育人”、“因材施教”。
3、对待自己的道德规范。努力克服旧社会遗留下来的文人相轻、相互猜疑和业务信息封锁等不良习气，注重自己的道德修养，懂得学生往往是“度德而师之”，教师必须“以身立教，为人师表”。
什么是教师的职业道德规范内容？
一、依法执教。这是每位教师的首要准则。教师要精通宪法、教育法、教师法、未成年人保护法等。
1、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作指导。
2、坚持四项基本原则，党的基本路线，党的教育方针。
3、教育与教学中不得违背党和国家的方针、政策。
二、爱岗敬业。这是当好人民教师的基础和前提，其中要特别突出教师自己的职业良心。懂得平凡与伟大的关系，厌恶平凡去追求单纯的伟大，是不切实际的空想；看不到伟大就包含在平凡之中，对事业就会失去热情。印度诗人泰戈尔说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我们干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”教育家魏书生说：“教育就是这么一个活儿，干教育别想发财，想发财别干教育。”所以教师要努力排除追名逐利，拈轻怕重的市井心理的干扰，以平平常常的心态，高高兴兴的心情，去干实实在在的事情，一个人民教师必须：
1、树立起教育事业心，以正确的教育思想教书育人。
2、树立认真负责的工作态度。
3、检点自己的点滴行为。
三、热爱学生。这是教师职业道德的核心和精髓，又是教师宝贵的职业感情。每位教师要懂得教育爱的普遍性，它反映的是教师对学生博大、无私的胸怀，教育爱的针对性反映的是教师对学生体察入微的母亲般的心。教师对学生的“爱”与“严”的双重性，两者都是十分难能可贵的。同时要科学地把握“爱”与“严”的统一起来。严有四个标准：一是严而有格，有正确的标准；二是严而有度，符合学生的实际；三是严而有恒，要始终一贯坚持到底；四是严而有方，有科学、灵活的方法作保证。人民教师要做到：
1、关心爱护全体学生，要一视同仁。
2、尊重学生、爱护学生，用客观、公正、发展的观点评价学生。
3、坚持严格要求、耐心教导的方针。
4、促进学生全面、主动、健康发展。
四、严谨治学。这是作教师工作的基本条件和要求。教师必须准确、优质、高效地将高尚的思想道德和丰富的文化科学知识传播给学生。“学高才能为师，德高才能为模”，教师决不是一个不学无术的人。要作到严谨治学，首先要树立好的学习精神和态度，培养坚强的学习毅力，探索好的学习方法。这就要解决好学风问题：认真求实为其一，任何一点调皮都是不行的。刻苦勤奋为其二，懂得三人行必有我师，韩愈说：“无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也”。慎思明辨为其四，明辨真假、美丑、善恶。所以人民教师要做到：
1、树立优良学风。
2、刻苦钻研业务。
3、不断探索、改革、创新。
五、团结协作。这是教师之间处理好关系的准则，是优化校园育人环境的关键因素。人民教师一定要懂得真诚是处事的关键。
1、谦虚谨慎，尊重同志。
2、相互学习，相互帮助。维护其他教师在学生中的威信。
3、维护学校荣誉，共创文明校风。
六、尊重家长。这是教师职业道德的重要环节。当学生发生问题时，千万不训斥、不指责家长。不伤害家长的“亲情爱”，一定要：
1、主动联系，相互配合。
2、尊重家长，平等相待。
3、总结科学的教育思想和方法，破除“不打不成器”的棍棒教育方法，排除“小皇帝”“小公主”宠爱方式。
七、廉洁从教。这是每位人民教师应有的品德。
1、坚定高尚的情操。情操是一个人追求自身理想的情感和坚持自身理想的操守的有机统一，实为理想和实际行为的结合。教书育人的事业，不是一种可以单纯用经济手段来检验其效益，用金钱尺度来衡量其价值的事业。因此，教师不能用经济活动的心理来从事教育教学活动，也不能要求学生对自己付出的劳动从物质利益上作出回报。必须始终以事业为重，以学生为重，默默耕耘，终生无悔，忍受清贫，播撒爱心的强大精神支柱与动力。要不断的善于进行自我陶冶，不断充实和丰富自己的精神世界，学会领略人民教师的人生乐趣，使自己的情操始终保持在最佳状态。
2、发扬奉献精神。教师从事的教育与教学工作，要自然而然的把它同奉献精神联系在一起，像蜡烛那样向世界奉献光明；像园丁那样向生活奉献美景；像人梯那样向人类奉献进步；像铺路石那样向孩子们奉献坦途。教师的劳动的本质性就在于奉献，是教师为人民建功立业的必由之路。也是教师获取个人人生幸福的重要源泉。
3、不利用职责之便谋取私利。
①不接受学生礼品、宴请和索要钱物。
②不要求家长为自己走后门办私事，推销商品等。
③不利用考试、学生受处分收受非法物品。
八、为人师表。是教育事业对教师人格的特殊要求。是教师处理职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则。教师的职业劳动是一种以人格来培养人格的过程，以灵魂来塑造灵魂的劳动。教育劳动过程自始自终都是一个人与人之间的互相影响，相互作用的过程。为了使学生的人格得到健康的发展，教师就必须首先致力于塑造自己高尚的人格。要照亮别人，首先自己身上要有光明；要点燃别人，首先自己心中要有火种。教师的职责是用自己的榜样教育学生。师表的作用有哪些？
1、认识作用。教师在展示自己道德风貌时，必然使学生分清善与恶、美与丑、文明与粗野、高尚与卑劣。
2、示范作用。教师树立的良好形象和榜样，对学生行为加以规范和引导。
3、调节作用。教师用自己的道德行为来调节师生关系，创造和谐、融洽、轻松的氛围。
4、矫正作用。帮助学生克服不良影响，矫正不良行为，养成良好的行为习惯。
为人师表的具体要求：总体来讲是“知识的化身，教养的象征。”具体讲是：
（1）模范遵守社会公德。（2）自觉规范自己的言行举止。既不是过分豪华、艳丽，也不是老气横秋，望而生畏；举止准确得当，富有亲切感，给人以精神振奋；言谈方面，决不是低级庸俗、粗鲁，污秽的语言，更不是尖酸刻薄有伤风雅的谈吐，应处处表现为优美、生动、风趣与健康、纯洁。（3）严于律己，作风正派。学生对教师一般总是怀有一种特别的期望和信赖。从而使教师总是处于一双双学生眼睛的严格监督之下。所以要求教师在人格的塑造上要努力朝着更全面、更和谐、更完美的方向发展。所以严于律己，对于每位教师来讲有着特别的意义。正派的作风对于学生的影响又是至关重要的，所以要求教师的思想作风：一是要实事求是，表里如一，切忌弄虚作假，装腔作势。工作作风：认真严谨，讲求实效，切忌马马乎乎，拖拉推诿。待人处事作风：要光明正大，诚实守信，切忌两面三刀，虚情假意。生活作风：端庄稳重，亲切大方，切忌不拘小节，举止轻浮。另外，还要杜绝社会上各种丑恶现象：不酗酒，不赌博，不参加迷信活动，与异性学生交往中注意行为检点，尊重对方人格。
有人觉得自己伟大，其实离伟大很远很远。而你感到自己渺小，于是从细小做起，一定有可能成为伟大。世界上任何伟大的事业都是用微不足道的细小事情构筑而成的。涓涓细流汇成浩瀚的海洋，正是这个道理。世界上所有的伟人，所造就的伟大事业，哪个也离不开教师的启蒙，离不开教师的劳动，这是亘古不变的真理，所以，教师的事业是伟大的。
让我们牢记陈毅元帅的教导：“我们是世界上最大的理想主义者，又是世界上最大的行动主义者。”空谈误国，实干兴邦，航天科教，兴我中华。作为人民教师任何时候都不要忘记以法执教，更新知识，为人师表，否则在这个造就伟大神圣的工作岗位上一定会变成被淘汰的对象。
在秋季开学典礼大会上的祝词
2000年9月9日
各位领导、各位来宾、亲爱的同学们：
去年的九月九日是我们航天学院首届招生开学典礼的大喜日子，今年的九月九日，我们以跨世纪的豪迈心情在自己的新校园里迎来了二000年的秋季新生开学典礼。为此，我首先真诚的感谢全体教职员工的辛勤劳动，为学院的建设做出了巨大贡献。以无比兴奋的心情，欢迎来自全国各省市的同学们来我们航天学院学习深造。我院教职员工将本着“为学生、为家长、为社会；教学生学知识、学技能、学做人；一切为了学生，为了学生的一切”的办学宗旨，为科教兴国，振兴中华，做出我们应有的贡献。当我们在为高科技产业，知识经济的崛起而振奋时，当我们为清华紫光，北大方正的业绩惊叹时，当我们为王选、张本正以他的高智商造就惊人的成就所折服时，我们航天学院将以决战决胜的姿态，迎战“竞争、挑战、较量”的21世纪，力争在21世纪初的前十年左右，创造机遇，乘胜而上，把我们航天学院建设成为在我国有显著地位，在世界有一定影响的高等学府而奋发努力。同学们，年轻的朋友们：当你们立志到航天学院求学，走进宏伟壮观的校园时，航天学院全体教职员工，将用母亲般的亲情拥抱你们的理想，用广博的知识铸成你们的希望。但是你们要懂得一个道理，你们要成才，成为有用之才，那是一个双方努力的结果，要学懂和掌握一门知识，不是轻而易举的，必须有悬梁刺股，凿壁借光的学习精神，在学习问题上，来不得半点虚假。你们还要懂得，知识是人类进步的阶梯，知识就是财富，少壮不努力，老大图伤悲。特别是当今社会，知识的地位提高了，现在，对于知识的价值，已为我国国民所认同。但是，知识地位的提高，不是靠行政手段的扶持，不是靠政策优惠，更不是靠投机取巧，而是靠看不见的市场之手，靠经济发展的强大推动力。我们在座的同学，要始终怀抱忧国忧民报答家乡父老乡亲的养育之恩和振兴中华的赤子之心，充满科教兴国报效祖国的无限忠诚，下决心靠用自己知识的力量加速祖国社会主义现代化建设的进程和快速提高我国综合国力的能力。在知识经济的大潮中，对智力资源——知识和人才的占有，要比工业经济中对稀缺的自然资源——土地和石油的占有更重要。在未来的社会发展中，知识决定一切，智力决定一切，创造性思维决定一切。
同学们，科学的未来，只能属于勤奋而又开拓的年轻一代。老子说：“合抱之木，生于毫木；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”努力吧，年轻的朋友们，未来属于你们的。
明天就是第十六个教师节，请允许我代表学院领导和全体同学们，向全体教职员工表示节日的祝贺，祝贺老师们事业有成，身体健康，合家幸福。
航天科技专修学院工作程序及各处室系部工作任务书
2000年10月12日
管理是一个永恒的主题，管理是一门科学，要搞好学院的软件建设，必须在管理上下功夫，向管理要质量、要效益。为了加强教学管理，从严治校，建立稳定科学紧张有序的教学秩序，创造良好的教学环境，使各项管理工作正常运转，强化工作效率，保证教学质量，提高学生素质，培养合格人才。根据教学工作的一般规律和我院实际情况，现编置学院五个阶段的工作程序和各处室的工作任务书，以便明确责任，主动协同合作。保障我院以教学为中心的各项工作任务健康顺利发展，本着“致富思源，富而思进”的原则，用“以教学质量求生存，靠科研创新促发展”的办学方针，指导我院各项工作的开展，力争在建院与办学方面获得时间与效益的双赢。
一、学院工作程序
（一）年度决策阶段：
1、坚持社会主义办学方向，坚持院长负责制，坚持群众路线，坚持集体领导，坚持民主集中制，坚持开拓务实的指导思想。党政领导协商协调，达成共识，形成合力。
2、召开全体教职员工大会，下达全年任务和本学期任务，进行思想动员，提出要求，形成各处室你追我赶和党、团、工会齐努力的大好局面。
3、任命、调整各处室系部的负责人，把竞争机制引入学院人事管理制度中来，作到庸者下，能者上。
4、明确经费使用总额并对各处室经费使用提出限额，要广开财源，杜绝浪费。
5、审定教学计划。教学内容与学科设置要强化市场意识，社会需要什么人才，就开设什么专业。
6、布置引进、聘请老师和班主任的方法、标准与数量，组织试讲听课，把好质量关。
7、确定新生的开学日期。
8、指导各处室系部工作人员工作，签订好合同手续。
9、督促各处室系部积极作好开学前的各项准备工作。
（二）新生入学阶段：
1、全力以赴组织迎新生的工作，做到安全、紧张有序。
2、下达开学典礼时间、规模、来宾的范围。
3、组织指定入学教育的内容、时间、方法，特别要突出学生首先学会做人。
4、布置新生军训的时间及聘请的教官。
5、协调各处室系部的工作，作到正常运转。
6、督促作好开课前的一切教学准备工作。
7、布置后勤总务的各项保障工作。
8、对新学期的工作进行再次布置、再次明确、再次动员，作到万无一失，点滴不漏。
（三）教学实施阶段：
1、督促认真组织新生上好第一堂课，让新生获得一个全新的感觉。
2、经常分析教学形势，掌握教学动态，不断总结教学经验。
3、反复实施漫游式听课，开展督教督学，定期进行教学讲评，狠抓教学质量。
4、及时发现教学中的薄弱环节，正确解决教学中的实际问题。
5、协调各处室系部为教学服务的保障工作，加强教学实施过程的思想政治工作，全面贯彻党的教育方针。
6、组织召开教师节庆祝座谈会，表彰优秀教师。
7、明确下达期中测验时限、方法、学科内容，完善教学题库建设的相关工作。
8、每学期组织一次教研活动，公开教学活动，评教品学活动。
9、每学年分别召开组织一次理论研讨会、体育运动会、科技节、艺术节，评出优胜者并发奖。
（四）实习操作阶段：
1、研究实习纲目，布置实习任务，提出实习要求和注意事项。
2、进行实习动员，端正态度，加强纪律性，加强管理，防止松散。
3、确定实习日期和地点及实习方法。
4、指定实习教师，要求出色完成任务。特别要强调学生掌握参与社会的技能。
5、对实习过程的情况，做到心中有数，及时讲评指导。
（五）就业离校阶段：
1、下达毕业离校时限，毕业考试科目，号召和组织有关班级进行无人监考的试点和推广工作。
2、特别要加强思想政治工作、管理工作和安全工作，防止打架斗殴、意外事故与社会上恶势力相勾结闹事等发生。
3、防止学生中两性关系的发生。
4、对学生德、智、体三方面进行全面考核审定，对成绩合格者，发给有关证书。
5、搞好毕业就业推荐工作，作到优生优推。
6、清理财产，凡学生非正常损坏的，要扣减押金，把多余部分退给学生。
7、组织好欢送毕业生离校，开好毕业典礼大会，表彰三好学生，照好毕业纪念照。
8、组织好年度总结，对教职员工进行年度考核。
二、各处室工作任务书
（一）院长办公室：
1、在院长的授意下开展各项工作，直接向院长和院务委员会负责。
2、起草、收发、保管、积累、收集、整理各类行政文秘文件，督办考勤、考绩工作的落实，并提出准确的考核数据，与财务室保持密切联系。
3、起草学院全年工作任务书，提交院务会讨论通过。
4、对口接待处理、行政上的人员与事情。
5、作好各类行政会议、会场和环境的宣传布置通知、联络工作，作好会议记录，并下发会议纪要。
6、起草学院领导重要会议的讲话稿，作好学院的大事记录。
7、抓好车辆管理、派遣、维修、安全、节约等各项工作。
8、了解各处室工作开展情况，及时向院领导作实事求是的汇报，以便院领导有效准确的督促、检查、讲评、协调工作。作好本室工作人员的考勤、考核工作。
9、对全院各项工作运转情况做到及时掌握、及时汇报、合理协调、有效推进。
10、在院长授意下，办好航天学院校报，正面宣传学院，提高学院在社会上的知名度。
11、负责与有关新闻媒体的联系，及时将学院发生和开展的有价值的重大事情进行拍摄、记录，及时报道，并进行资料积累。
（二）党办：
1、在党委书记和本级委员会授意下开展各项工作，直接向党委书记和党的委员会负责。
2、起草学院师生员工政治学习、政治教育、党课教育、形势教育、思想道德教育计划任务书，提供学院党组织讨论，并以文件形式上报和下发。
3、按上级要求组织全院师生员工开展创建精神文明单位的各项工作。并要抓出成效，力争在最短时间内创建市级、省级文明单位。
4、安排、督促、检查、办理新党员的学习、考察、发展、谈话工作，了解情况、完善材料、保证质量。
5、起草、收发、保管、整理、存档党内的各类文件和学习资料，负责党员组织关系的接转工作。
6、负责起草党的重大会议报告，党的会议布置，上级和友邻单位党务工作人员来往的对口接待工作。
7、观察、调查、了解、掌握师生中思想动态，及时作好思想稳定工作，对学生中带有不良倾向的思想要及时向学院党政领导汇报。
8、积极指导共青团工作，发挥其突击队作用。认真关注学生中各类专业协会开展的活动，并提出指导意见。
9、落实上级党组织的有关指示精神，提出进行贯彻教育的方法与形式，并将贯彻情况及时上报。
10、配合院长办公室，搞好全院的协调工作、宣传和校园文化建设工作。组织好师生员工的普法教育。
（三）教务处：
1、在分管教学副院长的领导下，认真落实教书育人，为人师表的各项工作。
2、组织实施教师的引进、选拔、聘任工作。
3、组织好学生军训实施工作，与党办、共青团、学工处协商组织好新生的入学教育。
4、召开教学预备会，给系部下达教学任务，实施好教学现场的各项管理工作。
5、编制全年度教学计划，做好开学开讲的教材、大纲、文具等方面的工作。
6、提出添置、维修教学设备的计划方案。
7、下达、督促、检查教师教学计划与备课情况，并作好本单位人员的考勤、考核工作。
8、定期组织教学理论、教学经验、学术讨论、公开教学、督教督学、素质教育安排的组织、审定、实施工作。
9、组织好学生自学考试，保证一定的过关率。
10、抓好学生进入教室的各项管理工作，严格课堂纪律。
11、期中、期末考卷的制作、审核、打印、保密、保管的各项工作，为建立题库作准备。
12、逐步建立题库，完善教学质量管理的各项工作。
13、与学工处、共青团协调好、组织好一年一度的秋季田径运动会，活跃校园文体生活。
14、定期对教师队伍进行思想讲评、教学讲评，组织好评教品学活动，把为人师表、教书育人的工作落到实处。
15、建立完整的学生学籍管理工作，要规范、科学，经得起历史的检验。
16、入学时，搞好学生的文化摸底考试，为编班作准备。
17、组织开好一年一度的理论研讨会，并对优秀论文评奖。为航天科技学院论文集收集稿件。
（四）学工处：
1、在分管院行政领导的指导下开展工作，及时分析了解招生形势、学生思想动态、纪律状况及整个就业形势，认真作好管理育人，制度管人的各项工作。
2、建立招生基地，铺设招生网络，保证有稳定生源。
3、在法人代表的授意下，定出招生经费使用标准，掌握使用招生经费。
4、接待各生源点上的联络人，负责答复学生、家长的各类咨询内容。
5、认真作好本单位工作人员的考勤、考核工作。按政治和能力标准选配好班主任，对班主任工资待遇实施管理。
6、按有关要求组织好班主任创建“青年文明号”的活动。并在班主任中，开展争创“优秀班级”活动，作到一年评比一次。
7、按班级专业情况确定班主任人选，组织院规院纪教育，发放学生守则，建立正常严格的生活制度、学习制度、课余活动行为规范制度。
8、开好每周的班主任例会，讲评和布置工作，发动全体班主任，对学生进行有针对性的思想教育，实施好面对面的各项管理教育工作，保持思想稳定和良好的学习环境。
9、制订学生教室、寝室统一的环境布置，突出思想性、现代性和历史文化性。定期进行流动红旗的评比活动。
10、组织好一年一度的学生会的选举、改选、补选工作，使其积极参与学院的管理工作，群众性的思想政治工作。
11、主动协调与团委的工作，开展各种有意义的思想教育工作、文体工作、专题演讲、主题班会、知识竞赛，文艺汇演等活动。
12、实施对后进生的教育，经常与家长保持联系，共同作好学生的帮教工作。
13、组织和开展好男、女宿舍的管委会工作。
14、掌握就业信息，负责就业推进，搞好就业管理档案资料的归档、整理、完善、转移工作。
15、制作学生胸卡、负责登记、发放等工作。
16、及时造好学生花名册，与教务处共同作好学生的学籍、档案资料的管理工作。
17、在学生中组织好国旗班、搞好每周的升旗仪式，在学生中进行爱国主义教育。
18、与教务处、共青团共同组织好一年一度的艺术节。
19、发放校徽、胸卡、学生证工作。与图书馆合作，及时办好学生图书借阅证。
（五）总务处：
1、在分管行政后勤的院领导下开展工作。
2、加强食堂管理、堵塞漏洞、防止浪费、重点抓好食堂的卫生防疫工作，杜绝损害学生的利益，杜绝食物中毒事故的发生，每半年对炊管人员体检一次。
3、在法人代表的授意下，对食堂设备的购置、管理、维修和经费开支定期核算和开展各项有效的检查工作。
4、根据法人代表的意图，搞好校园环境的美化、绿化工作，水电房产的维护维修制度化，使其处于良好的状态。建立和完善各项物业管理的制度和措施。
5、在学工处的配合下，保持校园整齐、清洁、美观适用，作到校园四季有花，成为园林化校园。
6、保证基建设施配套，景点设置具有科学性、思想性、文化品味和现代气息。
7、教育好后勤工作人员树立为学生服务的指导思想，落实服务育人，环境育人的各项工作。准确实施对所属工作人员的考勤、考核工作。
8、按上级要求积极组织开展创建市级、省级园林化单位的工作，并一定抓出成效来。
9、抓好校医室的管理工作，保证送医送药上门，不出医疗事故，作好新生的体检和传染病的防治工作，作好教工的计生工作。
10、及时对学生损坏的家具进行维修，与学工处共同办好损坏家具的赔偿工作。
（六）保卫处：
1、在学院党政领导的授意下，主动接受公安部门的指导，了解社情民意，掌握学生思想动态，树立安全重于泰山的思想，正确处理人民内部矛盾，清除各种不安定因素，保持学院稳定。
2、经常与公安部门保持联系。对学生进行法纪教育，把管理育人的工作落到实处。
3、与学工处和系部保持密切联系，共同抓好学生中的各种纠纷与矛盾和案件的调解、调查、申报工作。
4、对门卫加强管理，建立外来人员的登记制度，检查督促保安巡逻人员在岗在位，对所属人员进行考勤、考核工作。看好自己的门，管好自己的人。
5、与学院周边的情况和掌握的各种思想动态和不安因素及时向学院党政领导报告。
6、保证学院领导和学院财产及师生员工的安全。
7、保证消防设备的规范购置、定期检查、使其处于良好的状态。
（七）系、部：
1、在分管教学和行政副院长领导下开展工作，协同教务处和学工处共同制订好教学计划和管理好所属学生。
2、作好本系、部教师、教辅及工作人员的全面管理，特别是对老师的教学质量要作到心中有数，对那些教学不合格者要及时采取果断措施。认真落实教书育人、为人师表的各项工作。
3、按照学工处的统一部署和要求，切实落实好对本系、部所属班主任的双重管理工作，各项工作的都要落到实处。对本系、部的工作人员，作好考勤、考核工作。
4、指定专人领导班主任对本系、部的学生实施全面管理。维护学院正常教学秩序，汇同学工处、保卫处做好校园的稳定工作。
5、按照年度教学计划，汇同教务、总务搞好教材、教学保障用品的订购工作。
6、督促、检查教师的教学计划及备课质量情况，并汇同教务处切实抓好本系、部的评教品学活动，保证教学质量。
7、协同教务处建立教学题库。
8、新生入学时派员工协同招生办，接收办理新生的编班、军训、入学教育等事宜。
9、积极组织教师参加学院开展的理论研讨和科研活动。
10、与学工处、共青团协调好，组织好校园的各项文体活动，以系、部为单位，每周轮流组织学生周末文艺晚会。
11、在院团委、院学生会统一部署下，及时成立各系、部团总支、学生会分会，让学生参与管理，提高他们的社会活动能力。
12、指定专人与学生家长保持联系，通报学生在校各种表现情况。
（八）图书阅览室：
1、在法人代表的授意下，在分管教学的院领导下开展工作，负责图书、报纸、杂志的订阅、采购工作。
2、搞好图书、杂志、报纸的登记、借阅、损坏赔偿等管理工作。
3、负责搞好各类资料的编码、查阅、装订、归档工作，搞好为教师和学生服务的工作。
4、搞好重要资料的摘编、答问工作。为领导和教研活动提供资料，作到有问必答。工作时间不得与阅览人员闲聊其他无关事情，保持工作场所的严肃性。
5、所有书籍、杂志、报纸，要及时进柜上架。
6、保持室馆整齐、清洁、安静，维护好室馆的秩序，各种借阅手续严谨、快速、简便。
7、各种不堪物品的销毁，必须严格造册，报告分管领导以后，方能实施。
8、建立试行用经济手段进行借阅图书资料的各种管理制度与方法。
9、图书管理员，不得以个人名义违规向师生员工和校外人员私自借阅图书、杂志等，情节严重的要罚款，直至解聘开除。
（九）团委：
1、在同级党组织的指导和上级团组织的领导下，开展工作，接受学院党政领导的指示。
2、指导学生会开展工作，定期与学生会开好联系会。
3、积极组织好校园的广播、板报、文体活动，在学生中开展有思想性、政治性、有时代气息、积极向上的专题演讲、学术辩论、知识竞赛、文艺演出等健康有益的活动。
4、与学工处、教务处共同组织好每年一次的艺术节活动和体育运动会。
5、积极在青年学生中发展共青团员。
6、作好向党组织推荐入党积极分子。
7、组织开好一年一度的团代会，报告工作、补选、选举团委人选。
8、接转共青团员的组织关系。
9、配合学院中心工作，发动共青团员和青年学生积极参与，起好突击队作用。
（十）工会：
1、在学院党政领导下，主席列席同级院务会、参与重大事情的决策，积极实施民主管理。
2、密切联系教职工群众，广泛听取意见，主动作好教职工群众的思想政治工作的和行政事务管理工作。
3、开好每学期一次的职代会，组织职工群众关心学院建设和发展，以主人翁精神，搞好自己分管的工作，使每一位教职工群众真正成为教书育人、管理育人、服务育人的当家人和主力军。
4、收缴工会会员会费。
5、保证对本级工会的财务合理使用。
6、积极主动关心职工群众的实际困难，掌握实际情况，及时向学院党政领导反映。
7、看望生病的职工群众。
8、节假日慰问、走访职工家庭，以增加凝聚力。
9、调解职工中的矛盾和上下级矛盾，保持学院思想和政治稳定。
航天科技学院的工作程序和各处室的工作任务书，从构思到起草，时间短，内容一定很粗糙，还需多方听取意见，充实内容，进行修改、补充。作为航天科技学院的每一位教职员工，都有责任关心她的建设和发展。航天科技学院的诞生是邓小平改革开放理论的成果，是江泽民关于“三个代表”重要思想的集中体现，我们应该以此为动力，树立向党向国家向社会主义教育事业负责的高度责任感，全身心地投入到航天科技学院的各项建设中去。
以上各项条款从下发之日起试行，望各单位组织有关人员学习贯彻。在试行中发现有什么问题，请写出书面意见，学院将以一定会议形式作修改、补充、完善。
在学院第二届双代会上的讲话
2000年10月23日
各位团员代表、各位学生代表：
当我们大家沉浸在我国奥运健儿以跨世纪的雄姿在悉尼摘金夺银的喜悦之中，当我们以优异的战绩获得“九五”全胜的赞美声中，当我们全面学习贯彻党的十五届五中全会精神，大力推进十五计划的大好形势下，我们学院的双代会，经过紧张有序的充分准备，于今天胜利的召开了，我代表学院党政领导和法人代表，并以我个人的名义向大会表示最热烈的祝贺！对为这次大会各项准备工作付出了辛勤劳动的同志们表示诚挚的感谢！祝大会取得圆满的成功！
年轻的朋友们，这次双代会的召开是我们学院发展过程中的里程碑，是我们全体共青团员、全体青年学生政治生活中的一件大喜事，通过这次大会，将会推举、选拔出优秀学生代表，担当起航天学院的团委干部和学生会干部，直接参与学院的管理，用你们的聪明才智和敏锐的洞察力，推进和完善学院的各项建设，为造就合格人才做出应有的贡献。
青年同志们：我以一个老共产党员的身份希望你们：
一、要树立起人类最美好的共产主义理想，选择正确的人生观、价值观、道德观。年轻朋友，你们要懂得理想是指路的明灯。有了正确的理想，就有坚定的方向；有了方向，就有了壮美的人生。我们都知道，地球要做的事，就是永不停息的旋转，江河要做的事就是奔腾向前，而我们青年人要做的事就是追求人类的最高理想。要懂得没有理想的人生，就是一个没有灵魂的人生。请同学们坚信，不管共产主义运动在世界范围内出现怎样的波折，敌对势力进行破坏和捣乱，共产主义一定要胜利，这是历史的必然。人生在世，对金钱的占有不是目的，奉献社会，服务人民才是根本，这是每个青年所应该具备的人生观。关于价值观问题，我认为一个有作为的青年，首要的是追求社会价值，在自己生命活动的整个过程，应以国家的利益、人民的利益、党的利益为最高利益，这才是实现个人人生价值的最高标准，也是最起码的标准。如果有人一味的追求个人的人生价值，那是非常渺小的。人生，幸福不是目的，品德才是准绳。没有伟大的品格，就没有伟大的人生。在这个世界上，财富每天都在更换主人，只有道德才是永存的。
二、希望你们自觉培育勤奋刻苦学习的精神。学生的主要任务是完成自己的学业，在学习问题上有如推车登山，一步也不能放松。要懂得沉醉于春光而忘却辛勤耕耘的人，就不可能获得秋后的硕果。要想实现自己追求的目标，出色的完成自己的学业，勤奋就是一座桥梁，把握人生的机遇，登上学业的顶峰，要从勤奋做起。在学习问题上，要四戒：戒满，满则无求；戒骄，骄则无知；戒惰，惰则无进；戒浮，浮则不深。希望大家牢记中华民族的古训“少壮不努力，老大徒伤悲。”“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”。
三、希望你们要树立正气，广泛开展群众性思想政治工作，向不良思想倾向作斗争。因为这是共青团组织、学生会组织必须担负起的任务。我院现有团员2600余人，学生党员15人，你们自己首先要作好样子，以你们的模范行动，带动全体青年，如果能这样我们学院没有办不好的事情。现在我们学生中存在不能正确认识和对待学院出现的暂时困难和某些不足的问题，一度引起思想波动，甚至有人议论要退学当“逃兵”，这个思想障碍必须扫除。同学们议论的有三个问题：一是师资太差，二是设备不全，三是管理太严。
学院刚成立一年，有如此的师资队伍，有如此规模的校园设备，有如此科学规范的管理，是创了中国奇迹和世界奇迹的。就师资来讲，和一流水平相比当然相差很远，我也不满意，我们今后一定尽最大努力改变这种现状。与南大比、与清华比、与哈佛比都有差距，难道我们都去美国的哈佛上学吗！这显然是不可能的。孔子是古今中外一位伟大的教育家，他有三千弟子，只培养出七十二贤人（72个优秀学生）。所以说，学生的优劣，师资不是决定的因素，每个学生的内因才是根本。所谓设备不全，建校一年，有如此规模，谁都交口赞誉。图书馆、运动场、教学楼、科技大楼，第二食堂等第二期工程已经在启动过程中。在过去的一年中我院创造了四个奇迹：一是获得科技成果二等奖，代表江西教育界到北京参加教育成果展览；二是全省电子电脑大赛在我院召开，我参赛学生获得大专组的一、二等奖；三是我们的邱小林院长，被省直180个厅局评选为优秀青年创业者；四是全省民办大学辩论赛，我院获得一等奖，晏群同学获得优秀辩手奖。从另外一面讲，中国共产党的历史，就是艰苦奋斗的历史，这是我们的优良传统，过去在山沟里闹革命，创造出了有中国特色的马列主义，延安抗大那样艰苦的办学条件，培养出一代建国的精英，难道今天的航天科技学院的办学条件，还有什么挑剔的吗！要说“管理太严”的问题，我要说的话就太多了，严师出高徒，是古老的话题，这是老幼皆知的普遍真理。是你们的父母亲出钱请我们来严格管理的，不然的话可能有不少的人会走上犯罪的道路，送进劳教场所，我不是在这里危言耸听。开学上课的第一天，有不少家长站在路上观察我们管理严不严，调查我院半军式化管理落不落实，看到我们管理比较严格，就放心的回去了。可见“严”是天下父母心啊！如果我们的同学们，早晨不起床，白天睡懒觉，晚上不归宿，男女生交往出格，打架斗殴成风……难道就好吗！要懂得自由是对纪律而言的，在这个地球上是找不到绝对自由的，是没有“自由分子”的生存空间的。每个青年朋友必须懂得这个起码的道理。当你们为人父母时，或者是担任老师时，也会像我们一样严格管理自己的子女和学生的。
我这样讲，并不是学院已经十全十美了，并不是不要你们提意见，我只是希望你们以学院主人翁的态度进行立体思维，真诚理解和主动参与，千万不能以一个旁观者的态度进行和参与一些不负责任的高谈阔论和制造思想混乱的鼓动，这是我们要特别警惕的，也是我们要坚决反对的。既然大家选择了航天学院作为自己的母校，就必须懂得子不嫌母丑的道理，具有民不嫌国贫的气节。
我劝同学们，到航天来学习最大的收益之处，不仅要在学业上取得什么成就，最大的追求应该去学习我们学院的创建人——邱小林、杨秀英二位老总，向他们学习为人处事的人格魅力，向他们学习艰苦创业的精神。这两点学到手，比什么文凭都好，一辈子都受用，这是我作为年长的同志对你们发自内心的忠告。
同学们，你们来自全国26个省市，11个民族，肩负祖国的重托和家乡父老、自己亲人们的期望来航天学院求学的，一定要珍惜这2—3年的大好时光。新中国的缔造者毛泽东同志教导我们说：“世界是你们的也是我们的，但归根结底是你们的，你们年轻人，朝气蓬勃，是早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”日出东方，其道大光；水源细流，一泄汪洋；前程似锦，志在千里；美哉桃李，壮哉栋梁。
谢谢！我的讲话完了。
在学院全体教职员工讲评会上的讲话
2000年10月31日
同志们：
开学两个月以来，未能坐在一起开个会，今天汇聚一堂，机会难得。在座的同志有170多人，（外聘老师100名左右未到），大家从几个省各自不同的岗位，应聘到了我们航天科技学院就职，组成我们航天学院这个光荣的集体，投入到紧张的教学工作、管理工作、服务工作之中。经过一段时间的组合、碰撞、敲打、磨合，大家基本上找到了航天学院工作的感觉（紧张实干）和节奏（快速发展），现在大家基本上适应了这里的工作环境，我们这支队伍已经变成了一支有一定战斗力的团队。我是知道的，有的同志为此是哭了鼻子的。马谡似的人物走了。应该说，这也是一场自我革命、自我适应、自我平衡的艰难过程。这是我们每个人面临的一条崭新的路，说白了，也就是计划经济体制向市场经济转变的必然过程。我觉得，我们应该勇敢地走下去，用自己第一流的工作业绩去实现自己的人生价值，去创造航天学院的辉煌，去挑战市场经济的风头浪尖。
今年新招收3000多学生，经过在座同志们夜以继日的工作，苦口婆心的说教，耐心细致的管理，呕心沥血的培育，来自全国26省市、11个民族的年轻学生们，从起居生活、课堂学习、课余活动、假日安排，都在正常运转之中。同学们基本上进入了稳定有序的学习状态。我们的教工队伍、学生群体，在学习上、工作上都在展示自己，未出现大的问题，应该说这就是了不起的成绩。
两个月来，成绩是主要的，但存在的问题也不少。成绩是来自老总们的正确决策和同志们的辛勤劳动。问题的主要责任是我理解老总们的决策和意图不深不透，调动大家的积极性、创造性不到位，赶不上快速发展的形式，有的工作显得很被动，管理力度还有待加强。这些都是我要承担责任的。希望今后大家监督、鞭策。因为人都是有惰性的，没有一定的温度，鸡蛋是不会变成小鸡的。过去的两个月，除了上面讲的，由于同志们的精诚合作和辛勤劳动，我觉得有几项工作应该说是做得不错的。
一、十二件有影响的工作完成得很出色：
1、九月九日成功地举行了场面壮观的新生军训检阅和秋季开学典礼大会，对社会各界和在新生中都留下了深刻的印象，树立了航天科技学院的良好形象。
2、九月十日至九月十四日，在杨总的推动下，对4000多学生住房大调整，从构思到策划，从实地考察到搬迁实施，工作量之大是少见的。有些老师和同学为此是流了泪的，甚至达到很激烈的程度。经过思想工作，我们的老师和同学们是好样的，都服从了指挥和调动。各种家具在人手非常少、时间紧迫的情况下，基本配置完毕。总务科是做出了贡献的。
3、九月中旬，在时间紧迫的情况下，成功地与南昌市光彩艺术团在我院举办了联合演出，展示了航天学院的风采。
4、九月中旬开始，建立和实施了较为完善的学院三级会议制度，（院务会一月一次，院办公会一周一次，院教职员工全体会议2—3月一次）基本上做到了雷打不动。定期的讲评、布置、汇报、讨论工作，既有集中指导又能群策群力，使学院各项工作基本走上了正轨。这个制度的建立，是一个文化单位，知识分子集中的地方，不可缺少的工作制度。
5、九月下旬，迎接省教育厅民办大学工作组对我院的全面检查。他们对我院的评价是很好的：“办学方向正确，学院领导班子、办事机构齐全、队伍精干、校园环境规范，各种管理有序，专、兼职教师队伍素质较高，是快速发展中的一所民办大学，”（不足之处是：教室内学生人数太多、图书馆小、运动设施少。）
6、经过多方筹措、克服阻力，我院第二期工程于10月1日正式启动。（科技大楼、综合大楼、第二食堂、女生宿舍楼、图书馆、运动场6大工程，从图纸的绘制到基建队伍的引进都进展很顺利）。投资3000多万元，建筑面积达4万㎡。可想而知，到明年的今天，航天学院必将锦上添花。
7、经过联系，反复做工作，非常成功地申请到了省教育部把我们学院作为民办高校第一家可以组织NIT（恩埃梯）全国计算机应用技术证书考点单位。第一，象征着胜利，独占鳌头。我们所有的工作，都必须抢占这个制高点，这是我们航天人的特色。
8、十月上旬，成功地参加了江西民办高校大学生辩论赛，我院参赛选手获得第一名，晏群同学获得优秀辩手奖。充分说明，我们教育出来的学生是高素质的。
9、十月中旬，经过较长时间的构思，通过院务会的讨论和各处、室、系、部的修改、充实，出台了我院工作程序和各处、室、系、部工作任务书，以及教师课堂教学质量评估方案，有力的保证和促进学院向科学化管理方向迈进，保证使“以教学质量求生存，靠科研创新促发展”的办学方针能够落到实处。
10、十月中旬，通过紧张的策划、摸索、反复计算，寻找科学的平衡点，制订出了我院各类人员工资套改、进档、考核、上档的方案。本着在控制工资总量的情况下，保证促进教学质量、工作质量的提高，实行多劳多得的原则，又不至于相互收益差距太大，贫富不均。这个方案可能还有不完善的地方，从现在了解的情况来看，只有个别同志提出了不同意见。任何一件好的东西在出台时，不一定会被所有人接受。我想，我们的心是好的，是想在工资的发放问题上，尽量做到科学规范，有章可循，操作简易。这次工资发放拖晚了，原因有四：一是先全身心地扑在学生管理上。二是人员增加数量大，难以拿出一个能够照顾到方方面面的、非常合理的方案。三是方案定下了，个别人又提出不同意见，举棋不下。四是各位的身份证又未收齐，不好办理存储手续。但主要原因是我办事不力，请大家原谅。
11、十月中旬，在邱院长的亲自组织和推动下，每周周末以系、部为单位举办周末文艺晚会。大大地丰富了师生员工文化生活，使校园出现了生动活泼的局面。
12、十月下旬，在学工处、院办公室的领导下，经过团代会、学代会筹备组全体同志的努力，通过长达近20天的推举、竞选、考核、领导提名、代表大会投票选举，产生了我院第二届团委会、学生会组成人员，他们都进入了工作状态，对我院的建设将是一个很大的推动力量。
二、存在的问题：
1、在思想上：① 雇佣思想、打工思想在个别人身上较突出。②不务实，讲空话、讲大话是一条汉子，碰硬的时候就向后滑，像泥鳅一样。③思想僵硬死板、搞不活，貌似原则性很强，其实给工作带来不少损失。④官气太足，不动脑、不主动沟通、依靠别人创造条件。我提倡搞管理工作的同志：腿子要勤、嘴巴要灵、心理要诚、脸皮要厚。⑤有问题总喜欢埋怨别人，不团结共事、不会尊重人、有小摩擦、有小动作。⑥有个别人对工资待遇过于计较。
2、在行动上：①动脑不够、创意不多、学习不刻苦。②工作绕道走，推一推，动一动，甚至推了也不动，当面答应，背后不动。③有个别人说了一些不负责任的话，做了一些违背原则的事。④个别人在学生中散布不利于学院建设、不利于学生身心健康的话、不懂师道尊严。⑤有的班主任，两个月了连本班团支书记都不认识，叫不上名字，不到班上与同学谈心，有事还找不到人，学生强烈要求另派班主任。有的自身学习不刻苦，学生与你打交道，从你身上学不到东西，这是很悲哀的。⑥有的管理人员，头脑中无情况，感觉一身轻。有的人工作起来看人打卦。这都是心未系航天的生存发展，未系自己的职责和两位老总的重托，未系4000学子的缘故。⑦对来自学生中的工作不主动挡架，不主动作思想工作，不主动分担忧愁，很小的事都跑到两位老总那里去，还要我们这些人干什么呢！（千万不要纵容学生上访，我们的工作人员也不要动不动去找老总们。）⑧院内有少数店主，不服从管理，不受院规院纪约束，有点我行我素的样子，这一定要改变。
三、对今后工作的要求：
1、切切实实树立起航天学院主人翁思想。
这不是一句空话、大话，一定要作到有主人翁的思想还必须有主人翁的行动，作到思想和行动一致。就是以主人翁的姿态讲话，以主人翁的形象待人处事、接人待物，彻底克服“打工”行为，排除雇佣思想。要想老总之所想，急航天事业之所需，思学生家长之所思，急培养社会合格人才之所需。
2、教书、管理、服务都要以人为本，为人师表。
我们工作对象是青年学生，他们是我院的主体，没有他们的存在，还有我们存在的意义吗？工资从何处发，老板们你们去赚谁的钱？所以我们要以良好的航天人的形象面对这些桃李，面对这些未来的栋梁。我们的谈吐，我们的工作，我们的形象，都在他们的评价之中，检验之中，潜移默化之中。既然这样，我们如何为人师表呢？一是加强自我塑造、自我学习，用广博的知识去征服人，真正的权威是知识。二是作学生的良师益友，增强师生感情，用人间的爱心去凝聚人，教育爱为本。三是爱岗敬业、努力工作，用一流的工作业绩去激励人，榜样的力量是无穷的。四是崇尚师德，教学相长，以良好的形象去影响人，形象是无声的命令。
3、大力加强师生员工的思想政治工作。
教职工队伍中主要解决“主人翁”思想问题。这个问题解决了，一通百通。我们大家就会把学院的事当作自家的事去作，把老总想办的事当作自己的事去办，把学生中的事当作自己孩子、弟妹的事去办。
学生中的思想问题主要是不了解学院发展的历史、成就、远景。因此产生了一些埋怨情绪。号召我们在座的全体同志，特别是管理岗位上的同志、教学岗位上的同志，首先要大张旗鼓的正面宣传学院一年来的建设速度和建设成就，鼓舞人心，唤起同学们的爱校之心。把学院发展前景告诉同学们，扬我校威。第二要本着晓之以理，动之以情的精神，理直气壮地树正气，向不良的思想倾向和行为作斗争。千万不要纵容学生中的无理要求，这个度一定要掌握好，要维护老师的威信，要维护学院的荣誉，要维护老总们的权威。第三，学工处、教务处、各系、部、团委、学生会、广播室、各班级和各类宣传工具要大力宣传、表扬学生中的好人好事，向他们公开表明：对表现好的，热爱母校的，有贡献的学生，在入党、入团、评优、就业等方面一切优先，家长们喜欢这样的好儿女，老师们喜欢这样的好学生。第四，选派58名机关干部包括助理、干事们、秘书们挂钩蹲点一个班级，一则协助班主任抓好思想工作，抓好班级建设；再则，了解第一线思想动态，把稳定工作落实到位。三则，还可以督促我们的班主任到岗到位。四则，加强基层管理工作使管理工作落到实处。对管理工作要求：严爱有加、宽严有度；及时发现、正确解决；超前思维、提前防范。选派工作请办公室抓落实。肖仁水同志协助抓好这项工作。
四、有几件事情在这里提醒一下：
请同志们想想自己的工作有没有问题？灯不亮了，水龙头坏了，玻璃破了，房子非法占了，汽车误点了，有人赌博了，工作打马虎眼了，脱岗漏岗了，指挥不动了，有人磨洋工了。有没有上面这些问题，请大家想一想，我认为有。响鼓不要重擂，请大家自我尊重。因为我们是教学单位，我相信大家是理解的。
在欢送实习生大会上的讲话
2000年11月11日
亲爱的同学们，新世纪的新战友们：
你们经过我院2—3年的刻苦学习，马上就要分赴实习岗位，不久就要以一个合格的毕业生，牢记党的基本路线，满腔热情的走上光荣而又神圣的工作岗位，在新世纪的征程中，去拚搏进取，去实现自己的美好人生。为此，向你们表示热烈的祝贺！下面我讲几个问题：
一、要正确的认识自我
首先，我觉得你们是幸运的，在这世纪之交，你们获得了一个求学航天科技学院的机会，不久就要以一个社会工作人员的身份，投入到改造社会，管理社会，服务社会的工作中去。以此去实现自己的人生价值了。我们无数革命老前辈经过几十年上百年的艰苦努力，浴血奋斗，已经为你们开创了一个能使你们一展雄姿的美好社会，去展示自己的才华。真可谓天时、地利、人和，万事俱备。等着你们去导演威武雄壮的剧目了，等着你们去创造人间又一个奇迹了。怎么能不说你们不是这个时代的幸运儿？同时，我要负责任的告诉你们：社会光明的一面我们要看到，美妙的一面要看到。但是，严峻的一面，你们必须有所了解，不尽人意的一面可千万不能掉以轻心。
同学们，你们十几年的学生生活，在一个半封闭的环境中苦度寒窗。毕竟像襁褓中的婴儿，现在要断奶了，断奶是痛苦的。独立生活和工作将会碰到不少坎坎坷坷的事。人生坎坷啊！当今现实社会中的实际情况，与我们在书本上读的，课堂上讲的，收音机里听的、屏幕上看到的是有差距的。这种反差现象，可能给你们的思想在短时期内带来一种迷茫不知所措的感觉。社会中甚至出现不尽人意的地方，给你们天真烂漫的思维方式，造成痛苦的沉思。我认为，你们还有一个最大的危险，就是不能正确认识自我。年轻的学子，肯定自己是必要的，但傲视一切，目空一切，唯我独尊，唯我独行，唯我独能，是非常危险的，读了几本书，拿了毕业证，只是航天学院给你开了一个通行证，或者是一个介绍信。即将担负的工作必须从头开始学习。一切要从零开始。如何认识自我呢？《淮南子》中说：智过万人称英，智过千人称俊；智过百人称豪，智过十人称杰。到底你们能智过多少人，不能糊涂，要经常反省，孔夫子讲：“吾一日三省吾身”。狂妄自大，盲目骄傲，就是毁灭自己的才干。我觉得你们前进中的最大敌人是——自满。
二、尽快适应社会化问题
现在的学生要尽快实现向社会人的转变。谁要是书生意气十足，社会就会捉弄你。甚至有可以被社会现实淘汰。
1、什么是社会化？
是指每个人都离不开，每个人必须不断调试，不断自觉的学习知识，学习技能，学习规范，取得社会资格，具有适应社会、改造社会的能力，发展自己社会性的过程，叫社会化。
2、社会化的内容是什么？
（1）遵守社会规范：<党纪国法：是手段、压力、强制>
（2）掌握生活技能：<谋生条件：有文化、有技能、善学习>
（3）树立人生目的：<理想追求:精神动力,精神支柱>
（4）成为社会角色：<变革社会：推动社会，建工立业>
3、如何挤进社会成员的队伍之中？<要善于推销自己>
（1）第一印象的重要：<关于做人的点点滴滴>
△关于视线问题：含情脉脉，暗送秋波，热情奔放。
①一旦被别人注视，而不要将视线移开，展开心理战，眼是心灵的窗户。马上转移视线，低头就是自卑、弱者也。
②对异性只要视线相接触，要保持看一段时间，以示尊重，征询对自己有什么要求。如看一眼就移开视线，是性饥渴的一种反向作用。
③俯视带傲，仰视为尊敬或信任之意。
④视线活动频繁，表示在考虑其他问题，不集中，不专心。
⑤听人讲话，一面点头，而视线又不集中讲话人，属不感兴趣。
⑥将视线集中讲话人，表示渴求。
⑦视线对讲话人，但目光出现超脱茫然者，另想秘密。
△关于坐姿问题：不同的角色，有着不同的要求。
①相邻并坐亲近，融为一体。
②深坐椅上，悠闲、安宁，呈傲气。
③浅坐椅上，听人讲话感兴趣。对人恭敬。
④听人讲话双手抱头不礼貌，对别人谈话有厌烦。
⑤居中坐，喧宾夺主，自信心太强。
⑥背人坐，轻视对方，又视为自卑。
⑦对门坐，有强烈的权力欲，突出自我。
△关于握手的问题：两人相见谁先伸手？
①一般是主人，年长者，身份高的，女士先伸出手来；客人、年纪轻的人，身份低的人，男士则先问候，看见人家伸手再伸出自己的手。
②握手时，坐者应该起立，两腿并拢，目光正视前方，脸上带着笑意，上身微微前倾，作一轻度鞠躬。老人和妇女不一定站起。但不能戴手套握手。妇女着礼服手套除外。
③男士在户外戴帽，应先将帽摘下再行握手，握手时不要同第三者说话，身体也不要转向第三者。
④多人在一起特别注意不得交叉握手。握手后据说将带来不幸，因当交叉正好形成十字架。如果自己伸手，眼看要形成十字交叉，则马上把手收回，说声对不起，等别人握完手再伸出手去。
⑤如果一天多次见面，不必次次握手，可以点点头、微微一笑或者说句客套话。
⑥餐桌上、公共场所、距离较远，不必握手，则不一定要跑过去握手，只要点点头，笑一笑或者举手示意打招呼就可以了。
△关于社交中的礼貌问题：<中华民族是礼仪之邦>
当今社会中各类人物的心态是：“妻子要温柔，下属不要太锋芒。”以此为原则，有以下礼让内容：
①行走、坐位、右为大、左为小。（正面看）
②二人同行、右为尊；三人同行，中为尊；三人前后行，前为尊。
③进门上车，应让尊者先行。
④一般情况，应让妇女先行、或坐高（尊）位。
⑤上楼时，尊者、妇女在前，下楼则相反。
⑥上车等尊者上完后，绕车后从左边上车，坐于尊者左边（正面看）或坐于前排（卧车）。
⑦卧车司机后为大，前排最小。吉普车前排右为大。
⑧就餐尊者先坐；会客时，尊者、来客先坐，尔后自己坐。
⑨在上级面前（长者、尊者）不抢话说；上级长者讲话时，要集中精力听，如遇有难题，他有征问的意向，你可及时补讲，但要简短。
⑩抢着给尊者点烟。要后喝茶。后动筷夹菜。
△关于公开场合言行要严谨：
①不翘二郎腿。②不自吹自擂。③不进主人卧室。④不议论别人隐私。⑤不在别人家属面前失态。⑥不醉酒耍泼。⑦不倒满杯茶。⑧不倒半杯酒。⑨不抢坐好位子。⑩不喧宾夺主。
三、当好随行人员这个角色：（生活秘书）
1、要有预见性：判断力强、内藏腹稿、勿锋芒、不多嘴。
2、办事效率高：想人所想、急人所急、手到即成、及时回音。
3、体贴关怀领导：洞悉内心、掌握爱好、身体冷暖、细心奉陪。
4、精力要充沛：精神振奋、连续工作、爱好多样、知识面广。
5、良好的风度：态度亲切、笑容可掬、有吸引力、形成缺我不可的态势，但不得欺主。
四、社会认可的基本标准：
1、不以好恶为标准：遇事有主见，有原则，把握自我。（其中包括亲属的好恶意见在内，枕头风害人）。
2、具有容忍的精神：站得高、看得远、胸怀宽、善于谅解人、体解人、团结人。（报复思想要不得）。
3、善于与各类人相处：三人同行必须我师，不能老死不相来往，学会同魔鬼打交道。（不要自我封闭）。
4、理解自爱而去爱别人，自助而帮助别人。一个不爱别人不助别人的人，他根本不会自爱和自助的。
5、懂得并且会运用动机与效果，手段与目的关系，任何动机和手段都是为一定效果和目的服务的。
6、解决矛盾，处理事情，懂得要以事论事，不能以人论事，双重标准要不得，感情太浓就脱离实际。
7、明白社会中两极世界，相对事物之间一是有中间状态的事物，不能不左就右，思维简单，办事粗糙。
8、不可随意拿自己与别人比较，否则易自卑或者易自傲，更重要的要多方位看问题。
9、掌握人与人之间的沟通既困难又有意义。沟通沟通，一通百通，思想沟通，万事亨通。
10、善于战胜自我，要有今日之我战胜昨日之我的勇气，能战胜自我，是人生最大的勇敢。
五、如何寻找心理平衡点（排除烦恼，寻求人生的快乐）
1、懂得人各有缺陷的道理：人无完人，金无足赤。中国古代四大美人都有不足（西施脚大；王昭君削肩；貂禅耳垂小；杨玉环狐臭）。
2、善于从失败中寻觅成功：失败是成功之母，要敢于再试验再拼搏。
3、千万不要自己骗自己：善于解剖自己，认识自己的不足。
4、富有处事的润滑和交际的弹性：过硬易刚折，过软属圆滑。
5、及时扫除独专心理：独断专行是团结共事的大敌，发生错误的根源。
6、熄灭复仇心理带来的邪火：复仇邪火是偏听、偏急、狭隘、片面、无知的愚蠢行为。懂得让人非我弱的道理。
7、坚守信念，始终不渝：信念是内在动力，始终不渝是人的执着精神。
8、养成高尚的业余爱好：以陶冶自己的情操和建立有序的生活秩序。
9、正确对待疾病：即来之则安之，有病可以调动内在的抵抗能力。
10、树立勇于自嘲的胆识：往往嘲别人易，嘲自己难，自嘲者乃真杰矣！
总之：同学们走向社会，应视为是一个脱胎换骨的过程，应有充分的思想准备和具备必要的社会活动的知识才能，这是要做生活的强者的必要条件。但不管怎样复杂，难度有多大，对每个走向社会的热血青年要作到“三个一”：一颗心——心要热。一片情——情要深。一股劲——拼搏劲。成功一定是会属于你们的，属于勇敢者的。
给同学们赠言：
士者国之宝，儒为席上珍，
长存君子道，才有称心时。
千条万条，道德才是准绳。
赞奉献乐奉献无私奉献，
学为民甘为民立志为民。
平凡的教师 伟大的职业
——在青年教师上岗前培训班上的讲话提纲
2000年11月12日
一、新世纪青年的责任
1、生活：崇敬和热爱生活，不虚度年华，努力实现自己的人生价值去奉献社会，报效祖国。
2、爱：爱是人的天性和本质，要自觉消除人们之间的隔阂，不搞摩擦，精诚团结。懂得智者常认错的道理。（举例说明一和尚摔交后，引发另外两个和尚承认错误的经过。）少一点暴戾干戈，多一点祥和与玉帛。
“一等人存人，二等人存物，三等人存钱。”
3、学习：只有不停的学习，生命才能得到永生，修身养性，自我完善。升华自己的德性唯有学习。
4、创造：尝试和追求新目标，探索新领域，只有创造，生命才有意义，社会才能前进。
二、教师工作岗位的伟大意义
1、教育的本质：
教育的本质是给予，也是唤起。它把美的一切送给人类，给予人们以精神营养、知识营养，给以信心，给以毅力，给以智慧。
教育可以激发人们的危机感、紧迫感、责任感、道德感、审美感、使命感。点燃智者的灵感，挖掘愚者的潜能。
给予的目的在于唤起。唤起，又是一种更大的给予。
2、教育的作用：
引导稚气未消、充满幻想的少年迈入人类知识的宝库。教师是人生之旅的引路人，如同牧羊人，引导着羊儿远离狼群，去寻找草肥水美的乐土，引导青年进入神圣的智慧之门。
教育是启动机，是加油站，是催化剂；教育是德育之本，智慧之源；教师是引导人们走向成功之路的导师。
3、教育的意义：
施教过程着眼于新生活、新人物、新矛盾、新思想、新形象、新风貌。给人展示以新视野、新启示，培养人的新道德与智慧。
三、教育者的责任
1、教师要在知、情、意、行四方面引导学生发生变化：
知：道德知识的提高；情：道德感情的增进；意：道德意志的加强； 行：道德行为的落实。有知才有行，有情意志坚。
2、教师要懂艺术、懂道德、懂美。一个不懂艺术，不懂道德，不懂美的人怎能懂得教育呢！平庸的教师，只是让学生学会；杰出的教师，是让学生会学。平庸的教师，是向学生奉献真理；杰出的教师，是引导学生追求真理。
3、琴师用双手弹拨琴弦，而教师是用灵魂弹拨心弦。刺激之、鼓励之、安慰之、兴奋之。
4、教师的责任必须具备对事业的信念感、事业的使命感、事业的责任感。我们的前辈惊天地、泣鬼神，顶天立地，我们起码不能愧做他们的子孙。
5、学习是教师的天职：少年读书，如隙中窥月；中年读书，如缝中望月；老年读书，如台上观月。人生有两件大憾事：一是知识不能遗传，任何人都得从零开始。二是人生岁月有限，谁也无法兼容并包人类全部学识。唯有读万卷书，行万里路，结万般友，来武装自己。这是成功的三要素。拿破伦说：读书就是力量。造烛求明，读书求理，燃灯求光，读书求美。无一事不学，无一时不学，无一处不学，乃成功之路。
四、教师的思维走向与思想方法：
1、用历史积沉的精华启迪学生。
屈原：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，流芳百世。
文天祥：“人生自古谁无死？留取丹心照汗青”，掷地有声的赤子之心。
鲁迅：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，爱憎分明的浩然正气。
闻一多：“宁可倒下去，不愿屈服”，惊天地、泣鬼神的最后讲演。
“芳树新叶催陈叶，流水前波让后波”。
2、用现实中“美”去激励人。阅尽人间春色，壮我前程永不修。
3、用艰苦奋斗精神陶冶学生的情操。成名每在穷苦日，败事常在得意时。
4、用两分法看待受教育的对象。人无完人，金无足赤。伟人不是圣人，美人亦非十全十美，这是不考自证的客观事实。素有沉鱼落雁之容，闭月羞花之貌的中国古代天生丽质的四大美人都各有不足，何况我们这些平常人家的子弟。（西施脚大；王昭君削肩；貂禅耳垂小；杨玉环狐臭。）
关于挖潜增效降低教学成本的措施
2000年12月25日
航天科技学院是教育体制改革中出现的一颗新星。建院一年多的时间，由于社会各界的关爱和支持，全院师生员工的拼搏努力，它以超常规的发展速度和可喜的办学成果，获得了省、厅领导和社会各界的交口赞誉。我们应该清醒的看到，新的世纪竞争更加激烈，学院面临的挑战也是相当严峻的。为此，院领导和院务委员经过反复的思考和认真的讨论，认为学院的发展是硬道理，是第一位的，要百尺竿头，更上一层楼。在探讨学院如何健康快速的发展时，一致认为不能走过去公办院校的某些办学和管理模式。航天科技学院的创建和发展，必须有自己的理论创新、制度创新、教学创新、管理创新、服务创新，特别是在初创时期，必须强化管理，狠挖现有人才的潜力，选配能够打硬仗的精兵强将，千方百计的有效的降低办学成本，本着少花钱能办事办大事的原则，把钱花在刀刃上，使学院的建设和发展早日登上新台阶，以航天人特有的战斗姿态和奉献精神，迎接21世纪的挑战，这是航天科技学院的大局。为此特采取以下措施，望全体教职员工理解这个大局、支持这个大局，为这个大局作出贡献。
一、教学工作，班级管理是我院的中心工作，是各项工作的主体，什么时候都不能放松。为了强化这个中心意识，要求各级领导干部，特别是各处、室、系、部的领导真正以主人翁的精神，深入教学第一线，管理第一线，服务第一线，真实掌握和及时解决教学与管理中的新问题、新情况、新矛盾、新课题。航天科技学院的这个家，一定要请大家共同来当，千斤重担一定要大家来挑。为此，从2001年上半年新学期开始，要求各系主任、副主任和有教学经历的其他干部，都要安排进课堂上课，每月不得少于16课时，若不能上课的必须带一个班。这样，既可以及时了解第一线的教学情况、管理情况和学生中的思想动态，开展有针对性的工作，又可以为降低教学成本作出实际贡献。还可以使我们领导干部在党的培养下长期养成的良好品德、严谨的工作作风和积累的知识成果，通过大家面对面的参与教学和管理，可以潜移默化的最生动具体的向年轻学子们展示人民教师是他们阅读的一本道德书籍，使我们航天学院变成学生进行创新思维和为人处世的实验室。这也是我们强化德育工作是民办高校的生命线的一项具体措施。
二、全体年轻教师和各处室系部的教辅人员，是事业的希望，是航天学院的未来。你们选择了航天学院，航天学院也选择了你们。学院领导希望大家在这个关键时刻，要求你们要有事业的紧迫感，要有争分夺秒的时间观念，抓紧点滴时间，刻苦学习，深入工作实际，全面锻炼自己。成就大事业，要在青春的时候立志，在青春的时候着手创新。青春是有限的，追求是无限的。要想成为在竞争大潮中成为一名成功者，现在必须以航天学院创业者的战斗姿态、思想境界和实际行动全身心的投入到学院的各项建设中去。从现在开始，在出色的作好分配给自己的教辅工作的同时，必须深入管理第一线，以带好一个班级的亲身体验，提高自己的实际管理能力，操作思想政治工作的能力，这才是真正为航天学院作了实实在在的工作。同时，通过带班还为自己评定职称准备了条件。
三、我们的老师是智慧的拓荒者，是知识的播种人，又是无私奉献的蜡烛，人类灵魂的工程师。航天学院是各位专职老师的家，在初创阶段，学院克服了困难，尽可能的为各位专职老师提供了基本的生活条件，这次挖潜增效，加速学院的建设，各位老师首当其冲的要承担一部分责任，以实际行动响应学院的号召。现在决定在每位专职老师每月完成26节课后（每周6.5节），给专职老师发放固定的相应的基础工资和166元的生活补贴。超课时还是按现有的标准计发课时费，如若兼带一个班的专职老师，只发班主任津贴（按80、100、120三个等次计发）。
四、专职班主任是年轻学生的良师益友，是培养学生良好道德行为的指导者和示范者，还是新时期思想政治工作的探索者和操练者，对学生中的各种思想问题，必须作到预先防范，及时发现，确实弄清，正确解决，这四个环节不能出任何差错。所以，要求每个班主任必须具备相应的文化知识水准（大专以上学历或同等学历者），年龄不能太大（40岁以下），有从事过教学工作和班主任工作的经历。每人只带两个班为标准，发基础工资380元，生活补贴166元，大专部学生人头管理费1人1元制，预科部学生一人1.5元制，根据各系、部每月考核结果分别获得班主任津贴（优120元，良100元，一般80元）。
五、教学工作是一个系统工程。要建立从预先备课，课堂讲授，课外辅导，实习操作，考题制作，考试信息，考卷批改，分数登记等一贯责任制原则。学院提出谁上课，谁辅导，谁出卷，谁改卷，不另外计发酬金，但自考、国考、省考过关达标率高，学院可另行奖励。各任课老师在上好课，保证教学重点、保证教学质量的前提下，一定利用各种手段，千方百计的掌握各种考试信息，保证参考学生获取最高的过关率，这就是邓小平讲的：“黑猫、白猫，抓住老鼠就是好猫”的道理。院考学科要进行大胆的改革，要舍得丢掉传统的教案，不要用加大拼课时的方法搞满堂灌，要砍掉一部分不必要的课程，加大社会急需用特别重点加强的课程课时，各系部要以高度负责精神，敢于冲破各种框框，敢于把现有课时砍掉15%左右，在精心调整的基础上，尝试新的教学方法，探索把抽象的原理融入多彩的生活中，要求教师课堂教学善于把课本上的静态信息，非常自如的、生动有趣的变为学生易于接受的动态信息，运用多种教学方法，激发学生的思维积极性和敢于创新的激情。保证学生利用最短的时间学到更多的理论知识、生活知识、社会知识和谋生就业的操作技能，不动手是不能培养学生的创新能力的。
六、各系、部和有关处室，在明年外聘教师的操作过程，首先保证各学科有适量的骨干教师或者是学科带头人，千万不要盲目的、不管实际教学能力和水平，只追求高职称的数量的指导思想，那是于提高教学质量无利的，也会耗去不必要的财力。学院要求：重点是引进中青年教师，他们思维敏捷，富于创造精神，与学生容易进行各种交流，产生航天学院凝聚力的效果。预科部上课教师的课时津贴平均不得超过20元，大专部的不超过23元，科学地控制教学成本。
七、各系部从2001年春季开始，在经过充分的准备后，出台各种有效的管理办法，力争新学期在教学质量、学生管理、思想工作等方面有一个新气象，使挖潜增效降低教学成本的措施落实到我们各项工作中去，落实到每个学生中去。
在第二届艺术节颁奖文艺晚会上的讲话
2000年12月30日
同学们、亲爱的朋友们：
你们好！首先祝贺第二届艺术节取得丰硕成果！再过一天，新的世纪就要到了，当我们在告别20世纪的时候，我们不妨对20世纪走过的路作一点历史的思考：
我们中华民族是在屈辱中从19世纪进入20世纪。在20世纪的一百年中，是中华人民从逆境中顽强奋斗，最终掌握了自己的命运，走上全面振兴的康壮大道的一百年。现在我们可以这样讲，20世纪“革命”和“改革”是我们中华民族历史发展的主旋律。20世纪的全部历史，已经对革命的作用做出了最为明确、最有权威的回答：对于中国人民来讲，20世纪是屈辱的世纪，悲壮的世纪，追求的世纪，探索的世纪，革命的世纪，改革的世纪，发展的世纪，振兴的世纪，中国人民胜利的世纪，是中华民族历史性巨变的伟大世纪。
年轻的朋友们：新的世纪的钟声即将敲响，新的21世纪是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们年轻人，朝气蓬勃，是早晨八、九点钟的太阳。你们是21世纪的主人，是21世纪的精英，推进祖国现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展，这三大任务历史的落在了你们肩上。希望你们在这世纪之交，努力培养自己的世界眼光和战略思维能力，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，正确认识和把握中国发展的优势，用以指导自己的行为，始终走在时代前进的行列之中。
愿同学们学业有成！事业有成！
新世纪，新辉煌！
我宣布航天学院第二届艺术节胜利闭幕！
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